改善工作和生活条件，利用退役军人和文职人员，增加人工智能和无人机的使用，是解决自卫队人力不足的建议。
8月21日，国防部发布了一份关于解决短缺措施的中期报告。
这些措施是国防部7月份成立的“人力基础设施基础强化研究委员会”制定的。
该委员会预计将在8月底发布中期报告。
自卫队的征兵目标约为24.7万人。实际人数少了大约2万人。
预计该报告将列出为解决这一缺口而采取的措施，其中一些措施将列入下一财年的预算申请。
例如，将引进远程监控系统和其他系统，以保障自卫队地面部队的安全。
除了监控进出车辆车牌号的摄像头外，无人机还将在该地区巡逻。
如果出现入侵者，无人机将跟踪入侵者并与人员共享位置信息，同时远程协调响应。
该报告称，新系统将取代安保人员，未来可能每天减少约1000名安保人员的需求。
新系统预计将从2025财年开始在全国约40个驻军进行测试，防卫省在预算申请中拨款180亿日元(1.24亿美元)。
此外，将利用私营部门的自动化技术来减少在供应仓库储存和管理供应品的人力需求。
这种技术将被引入一个补给站，该补给站计划于2025财年在冲绳的一个训练设施内建造。该部门计划在该项目上投入43亿日元。
在部队作战中，为了节省人力，将加快使用各种类型的无人机(UAV)来执行情报收集、监视、侦察等任务。
海上自卫队计划在预算申请中包括以37亿日元购买6架舰载无人机的预算。
日本海上自卫队也在推进机载无人机型号的选择。
日本自卫队还将拨款30亿日元用于购买小型攻击无人机。它还将致力于使用人工智能来预测供应需求。
关于提高对服役人员的“职业吸引力”，报告包括增加工资，改善生活和工作条件，包括隐私保护。
至于使用前自卫队成员和文职人员，该报告包括将自卫队直升机的基本飞行员培训外包给私营部门。
