在议会领导人投票要求苏格兰政府提供额外资金后，工会警告部长们抓住“机会之窗”采取行动，结束迫在眉睫的垃圾箱罢工。
代表苏格兰32个地方政府的机构Cosla在周三的紧急会议上同意了这一决定。
由于联合工会、GMB和Unison拒绝了最新的3.2%的加薪提议，大多数地方议会的废物和回收工人威胁要度过一个“臭夏天”。
在苏格兰政府提供额外资金干预后，2022年和2023年的类似罢工得到了解决。
在任何罢工行动发生之前，我们仍有机会，我们随时准备进入谈判，但在公平的提议摆在桌面上之前，我们不会暂停任何行动
格雷厄姆·麦克纳布，联合公司
工会对科斯拉的决定表示欢迎，但他们表示，这一决定来得还不够快。
联合工会表示，为最低工资工人提供5.2%的加薪，即1290英镑，可能足以阻止工业行动。
因弗克莱德议会领导人斯蒂芬·麦凯布表示，工党在科斯拉会议上以17票对14票通过了修正案。
它表示，科斯拉将“寻求额外的薪酬资金”，并敦促工会“在与苏格兰政府进一步讨论之前暂停任何工业行动”。
联合工会的产业官员格雷厄姆·麦克纳布说:“几个月来，联合工会一直在呼吁工会、苏格兰政府和工会协会进行讨论，所以我们欢迎所有能让大家团结起来、找到打破目前僵局的方法的努力。”
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麦克纳布表示，这场纠纷“现在掌握在政客手中”，并补充说，对于年薪在2.5万英镑左右的工人，至少需要1290英镑的加薪，即5.2%的加薪。
此前，爱丁堡清洁工人在2022年的罢工行动中，在节日期间留下了成堆的垃圾
他补充说:“在采取任何罢工行动之前，我们仍有机会，我们随时准备进行谈判，但在这个公平的提议摆在桌面上之前，我们不会暂停任何行动。”
苏格兰GMB的高级官员Keir Greenaway对这一决定表示欢迎，但表示已经太晚了。
他说:“很明显，一段时间以来，地方当局没有意愿或资源来提出公平和可接受的薪酬提议，与苏格兰政府接触是解决问题的唯一途径。”
“议会领导人没有采取这种方法，没有达成协议，也没有避免工业行动，而是几个月来袖手旁观，而我们的成员被迫等待一个公平认可他们工作的薪酬提议。”
“如果苏格兰政府不紧急坐到谈判桌前，就不会有有意义的讨论，不会有解决方案，也不会有停止罢工行动的机会。”
苏格兰地方政府领袖大卫·奥康纳说:“首席部长约翰·斯温尼需要站出来帮助解决这场争端。议会的大部分资金来自苏格兰政府，它负责议会的税收冻结，这阻止了地方当局筹集更多的资金。
“我们欢迎苏丹领导人要求与政府举行联合会议的决定。几个月来，Unison一直在呼吁这样做。
“看来街道上垃圾堆积和学校关闭的威胁是科斯拉和政府唯一会听的。但双方都需要在暂停劳工行动之前，表现出解决争端的承诺。”
斯温尼曾多次表示，他希望看到争端结束，但在周二接受记者提问时，他拒绝就提供额外资金的可能性置评。
科斯拉资源发言人凯蒂·哈格曼议员表示，已经同意向苏格兰政府提出这个问题。
她说:“我们对苏格兰联合委员会(SJC)工会选择拒绝7月18日提出的修改后的薪酬提议感到失望。”考虑到地方政府所面临的极具挑战性的财政状况，这个在12个月内提供3.2%的提议是地方议会负担能力的绝对极限。
“我们相信这个高于通胀的报价是公平、有力和可信的。在现有的议会预算中，没有更多的钱来资助增加的提议，而不是对工作和服务进行不可接受的破坏性削减。
“科斯拉仍然致力于继续谈判，以尽快找到解决方案，寻求避免工业行动及其对我们社区的破坏性影响。为了回应工会的呼吁，工会领导人同意提出地方政府财政问题，并向苏格兰政府付款。
“在进行这些讨论之前，我们无法做出任何决定，因此我们要求工会暂停工业行动。我们正在就此问题与工会和苏格兰政府联系。
“议会领导人重视当地政府工作人员及其在我们社区的重要工作，并致力于尽快达成一个令人满意的解决方案。”
苏格兰政府发言人表示:“地方政府的薪酬谈判是地方当局作为雇主和工会的事情。
“苏格兰政府敦促有关各方建设性地共同努力，达成一项对劳动力公平、雇主负担得起的协议。收到任何会面请求后，我们都会认真考虑。”
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