【编者按】在异国他乡默默付出的家政移工，她们的心理健康谁来守护？新加坡最新数据揭示惊人现象——2022至2024年间，仅不到20名外籍家政工作者因心理健康问题求医。这究竟是她们真的身心强韧，还是隐形的求助屏障正在被忽视？当法律已明确雇主必须承担医疗费用，当违规者将面临万元罚金甚至监禁，为何求助数字仍如此之低？本文透过国会质询现场，揭开移工心理健康保障体系的面纱，看非政府组织如何搭建守护网络，更提醒我们：每个微笑背后可能藏着的无声呐喊，都值得被听见。
新加坡讯：人力部政务部长黄循财周三（10月15日）披露，2022至2024年间仅有不到20名外籍家政工作者因心理健康问题前往公立医疗机构、综合诊疗所和全科医生处寻求医疗协助。
黄循财在国会发言时强调，人力部迄今未发现外籍家政工作者在寻求此类协助时遭遇法律纠纷的案例。
“根据《外国人力雇佣法案》，家政移工获得医疗服务（含心理健康治疗）的法定权利受到保障，该法案要求雇主必须承担其家政移工包括心理健康治疗在内的医疗开支。”他郑重声明。
该法案涵盖所有外籍员工雇主及任何人方部签发工作准证者。工作准证类型包括就业准证、S准证和工作准证。
拒绝为家政移工提供必要医疗服务的雇主将面临最高1万新元（约7720美元）罚款、最长12个月监禁，或两者兼施。此类雇主未来还可能被禁止雇佣外籍劳工。
在补充质询中，西海岸集选区议员哈密德反映，接到家政移工以心理健康为由寻求兼职的反馈，询问人力部未来是否考虑将心理健康评估纳入家政移工岗前体检。
黄循财回应称，当前家政移工在岗前体检中需主动申报心理健康状况。
“若申报存在心理健康问题或医生存疑，接诊医生可建议进一步评估，但需承担额外费用。”他补充道。
“现行方案既控制体检成本在雇主可承受范围，又能确保及时发现健康问题并跟进处理。”
2024年12月，由全国职工总会设立的民间组织——家政员工中心与非营利机构银丝带新加坡签署协议，共同强化对家政移工的心理健康支持体系。
家政员工中心与职总透露，将通过提供免费心理咨询服务和心理健康工作坊等多元方式落实支持。
该协议还同步开通了面向雇主的免费工作坊，指导如何为家政移工提供心理支持。
黄循财建议：“对家政移工心理健康存疑的雇主，应及时寻求专业医疗建议。”
需要援助的家政移工可拨打家政员工中心24小时热线1800 2255 233，或外籍劳工中心热线6536 2692。
