LGBTQ+约会网站Grindr的员工被要求亲自回来。
该公司给员工两周时间，让他们决定是否能在10月份之前搬家。
该公司的员工表示，Grindr可能是在报复他们试图组建工会n。
颇受欢迎的LGBTQ+约会应用Grindr的管理层要求员工要么回到办公室，要么丢掉工作，这引发了员工的愤怒，他们表示此举将颠覆他们的生活。
根据Vice的Motherboard获得的8月4日发给Grindr员工的表格，员工需要在8月17日之前确认他们是否会搬到Grindr位于芝加哥、洛杉矶或旧金山湾区的三个办公室周围50英里的范围内，否则他们会在月底失业。
两周前，员工们宣布他们将在美国通信工人联盟Grindr United下成立工会。Grindr United周日发布消息称，该公司转向面对面工作是一个“奇怪的巧合”。
“顺便说一句，现在已经是8月9日了，@grindr管理层还没有以任何方式向我们的工会发表讲话，只是告诉我们，为了保住工作，我们必须搬出我们的家，”该工会账户在另一篇帖子中写道。
根据彭博社获得的一份备忘录，Grindr首席执行官乔治·阿里森告诉员工，这个决定是“好几个月”做出的。
在给Insider的一份声明中，一位公司发言人表示，公司在4月份开始“从‘远程优先’向混合工作过渡的过程”，在6月份的全体会议上，员工们被告知未来将转向混合工作——在工会宣布努力之前。
然而，员工们告诉《纽约时报》，公司告诉他们，预计一两个季度后会过渡。
该公司发言人还表示，转向混合工作模式的决定“与NLRB选举请愿无关”，并表示，“我们尊重并支持团队成员自己决定工会代表的权利。”
Grindr United没有立即回应Insider在周末发出的置评请求。
Grindr只是最近一批敦促员工返回办公室的公司之一。亚马逊(Amazon)、苹果(Apple)、迪士尼(Disney)、谷歌(Google)、meta(前身为Twitter)以及其他数十家企业都要求他们的白领至少部分时间在办公室工作。
然而，这一选择在许多员工中并不受欢迎，他们表示，他们宁愿接受减薪，也不愿接受面对面的工作。《华尔街日报》(Wall Street Journal)最近的一篇报道称，迫使员工重返面对面工作的雇主发现，招聘速度正在放缓。
Grindr United CWA的员工组织者奎因·麦基(Quinn McGee)告诉Vice, Grindr公司拒绝就工会的行动与员工会面，他们提出的要求是“不人道的”。
麦基在接受《纽约时报》采访时表示:“他们告诉我，我只有两周的时间来决定是否要为了一份不能与我作为成年人讨论的工作而抛弃我的家庭生活，这是没有人性的。”
