随着出生率持续下降，缴纳公共养老金的人数也在减少。要确保养老金制度的稳定运行，必须做些什么?
政府必须在早期阶段考虑采取的措施，也必须提高国民对该制度的信心。
保健劳动福利部按照每5年一次的惯例，公布了国民年金财政状况调查报告书。其目的是根据经济前景和其他因素估计未来养老金福利的数额，并辨别未来的问题。
看看一个模范家庭，由一名男性公司员工和他的全职家庭主妇组成，他们都已经65岁了，检查的重点是他们领取的养老金是否能保持在在职男性工人平均实得工资的“50%以上”。
假设平均经济增长率为- 0.1%，财政审查发现，他们在2060财年的养老金福利将为50.4%，即每月21.4万日元。如果平均增长率设定为1.1%，这对夫妇的福利将增加到57.6%，即每月33.8万日元。
目前，在职男性工人的平均实得工资为每月37万日元，养老金福利为该金额的61.2%，即每月22.6万日元。根据财政审查，未来的支付水平将低于今天的61.2%，但预计仍将保持法律要求的“50%以上”。
在五年前进行的调查中，即使假设最高增长率，预计的养老金支付水平也只有51.9%。
与5年前相比，未来前景有所改善的原因可能是，随着女性和老年人的就业，即职业女性等人加入了养老金，缴纳保险费的人也有所增加，养老金的财政状况得到了改善。另一个因素是，由于最近股价的上涨，养老基金的表现也很强劲。
然而，财政审查只是一个试验计算。
政府一直在研究将个体经营者等人加入的国民年金缴纳期限延长5年至64岁的方案。
但是，在最近的财政调查中，职工年金的前景比预想的要好，因此，政府担心国民年金附加负担增加的反对情绪会愈演愈烈，因此决定推迟实施。
保险费支付期限延长5年，保险费负担总额为100万日元，这是事实。另一方面，据说未来领取的国民养老金福利预计每年将增加约10万日元。
养老金制度是保障人们老年生活的基础。政府应该充分说明稳定制度的意义，并寻求国民对负担的理解。
有人指出，随着双职工家庭的增加，财政审查中的模范家庭不能反映目前日本的实际情况。为了提高劳动年龄人口的利益，政府应该重新审视家庭形象。
(摘自2024年7月4日《读卖新闻》)
