华盛顿(美联社)——美国上个月的职位空缺数量略有下降，这表明面对高利率，美国劳动力市场继续降温。
美国劳工部周二报告称，6月份有818万个职位空缺，低于5月份的823万个。6月份的就业数据强于预期:预测者此前预计有800万个职位空缺。
尽管如此，该报告仍显示出就业市场放缓的其他迹象。雇主雇佣了530万人，这是自2020年4月疫情打击经济以来的最低水平。辞职人数下滑至330万，是自2020年11月以来的最低水平。这一决定反映了他们对在其他地方找到更高薪水或更好工作条件的信心。
但裁员人数降至150万人，为2022年11月以来的最低水平，低于5月份的170万人，这表明雇主仍不愿裁员。
酒店、餐馆、州和地方政府(不包括学校)的职位空缺增加。生产耐用品的工厂和联邦政府的职位空缺减少。
尽管美国联邦储备理事会(美联储，fed)将指标利率调高至23年高位，积极抑制通胀，但美国经济和就业市场仍表现出很强的韧性。但更高的借贷成本已经造成了损失:职位空缺在1,220万个达到峰值，此后一直在稳步下降。
尽管如此，820万仍然是一个强劲的数字。在2021年之前，每月的职位空缺从未超过800万个。
桑坦德银行(Santander)首席经济学家斯蒂芬?斯坦利(Stephen Stanley)在一份研究报告中表示:“劳动力需求虽然仍然强劲，但正在降温，在2021年和2022年劳动力严重短缺之后，企业仍然非常犹豫是否要裁员。”
美联储认为，与裁员相比，职位空缺减少是一种相对轻松的方式，可以为炙手可热的就业市场降温，并减轻企业加薪的压力。加薪可能会加剧通胀。
就业增长也放缓了。今年到目前为止，雇主平均每月增加22.2万个工作岗位。这是一个健康的数字，但低于去年的平均25.1万人、2022年的37.7万人和2021年创纪录的60.4万人，因为经济迅速恢复了COVID-19封锁。
美国劳工部将于周五公布7月份新增就业和失业数据。数据公司FactSet对预测者进行的一项调查显示，7月份美国经济可能创造了17.5万个就业岗位，虽然不错，但低于6月份的20.6万个。预计失业率将保持在4.1%的低位。
市场普遍预计，美联储将在本周的会议上维持利率不变，但将在9月份的下次会议上开始降息。
