哇：似乎连《纽约时报》都意识到了DEI的真相，也就是说，那些声称促进“多样性、公平和包容”的政策实际上起到了相反的作用，并带来了灾难性的后果。
欢迎来到现实。
在周三发表的一篇长篇文章中，《灰色女士》（Gray Lady）报道说，密歇根大学（University of Michigan）的“超级觉醒”项目是“所有大型公立大学中规模最大的D.E.I.官僚机构”，它不仅“助长了一种怨恨文化”，加剧了种族紧张局势，加深了分裂，还让整个校园变得悲惨。
事实上，这所学校已经变得不那么包容了，因为“学生们不太可能与不同种族、宗教或不同政治的人互动。”
Duh：当你的每一个评论都冒着被官僚主义冤情机器处理的风险，而官僚主义冤情机器的存在就是为了找出错误，并给每个人贴上“压迫者”或“被压迫者”的标签时，人际交往就变成了一个雷区——和一群看起来和你想法一样的人在一起似乎是唯一安全的选择。
因此，DEI正在伤害它本应帮助的人也就不足为奇了：自从密歇根大学开始DEI攻击以来，少数族裔学生“不太可能报告‘被重视、归属感、个人成长和蓬勃发展的感觉’”。
事实上，每个人都在DEI的独裁统治下受苦：“在2022年底发布的一项调查中，学生和教职员工普遍表示，与项目开始时相比，校园气氛不那么积极，归属感也更少。”
左翼媒体长期以来一直拒绝报道DEI的危害，因此《纽约时报》的这篇文章可能预示着一个巨大的变化。
但是，“记录文件”姗姗来迟。
例如，本报多年来一直指责DEI行业是一个有毒的、敛财的骗子。
许多其他州也迎头赶上：数十个州已经引入或通过立法来遏制或禁止DEI倡议。
包括谷歌（Google）、meta、微软（Microsoft）和特斯拉（Tesla）在内的无数公司都缩减了DEI办公室的规模，甚至完全放弃了DEI办公室。
为什么?因为他们已经发现DEI是有毒的，分裂的（和昂贵的）废话。
《纽约时报》姗姗来迟的警钟总比不来强。
让我们希望这标志着DEI的终结。
