【编者按】加州最高法院的一纸判决，在留学圈投下震撼弹！当名校光环遭遇移民身份壁垒，这场持续两年的法律拉锯战终于迎来转折——法院裁定加州大学禁止无身份学生担任校内职务涉嫌歧视，责令重新审视政策。这不仅关乎数千名留学生的生存权益，更折射出美国移民政策与教育公平的深层博弈。在联邦研究资金被截流的背景下，UC系统正面临前所未有的两难：既要维护校园包容性，又需规避潜在法律风险。当课堂里的求知目光与 paycheck 上的生存压力相互撕扯，这道横亘在象牙塔里的身份围墙，终于被司法体系撬开了一道裂缝。
旧金山（美联社）——加州最高法院维持下级法院判决，裁定加州大学禁止无合法身份学生担任校内职务的政策涉嫌歧视，必须重新审议。
大学系统官员表示，在联邦研究资金撤资后与特朗普政府谈判期间，此判决使他们陷入两难境地。
2024年诉讼指出UC禁令违反州法律。八月，第一区上诉法院裁定校方未能提供充分证据，佐证其拒绝雇用无合法身份学生的”歧视性政策”具有正当性。
该判决虽未直接推翻招聘规程，但法官要求UC依据合法标准重新审视政策。然而UC选择向州最高法院提起上诉，后者于上周拒绝受理此案。
UC发言人瑞秋·赞茨周二声明称，大学系统正在”评估后续方案”，法院拒绝复审的决定”为加州大学及所有州政府雇主带来重大法律风险”。
特朗普任内，UC曾因洛杉矶校区被指控存在反犹太主义及非法种族招生等问题，面临联邦资助暂停与白宫10亿美元罚款要求。
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本案原告、前UC讲师伊利亚娜·佩雷斯敦促大学系统把握最新判决契机，修订招聘政策。
“加州最高法院的决定不仅重申不能继续容忍歧视无证移民获取校内就业机会，”佩雷斯周一向《洛杉矶时报》声明，”更让UC获得明确指引，为数千名推动校园发展、贡献加州经济与劳动力的移民学生开启改变人生的机遇。”
诉讼指出，丧失工作资格导致无合法身份学生难以筹措涵盖住宿等全额教育费用。虽然这些学生有资格获得州助学金与学费减免，却被禁止申请联邦助学金与贷款。维权人士称，这种情况迫使许多学生从事非法打工或高危工作。
UC辩称雇用无合法身份学生可能使校内雇主面临民事或刑事诉讼，并危及大学系统获得的数十亿美元联邦合同。
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