英国情报机构禁止白人申请者参加一项夏季实习计划。该情报职业项目仅面向”黑人、亚洲人、混合血统或少数族裔背景，以及来自社会或经济弱势背景”的大学生开放。
这项为期11周的计划在2023年启动时就被贴上”种族主义”标签，并引发要求取消的呼声。但军情五处(MI5)、军情六处(MI6)和政府通信总部(GCHQ)再次开放该实习项目，旨在促进多样性。军情五处官网发布的招聘广告称，该项目能让参与者”独特洞察”情报机构运作，获取工作经验，并为”真实”项目做出”关键”贡献。
根据广告内容，混合血统、罗姆吉普赛人、苏格兰游民或爱尔兰游民也可申请该实习。
对于排除其他白人青年的做法，该机构解释称是由于其员工中这些群体代表不足，故限制其实习机会。
保守党议员杰克·兰金批评该实习计划是”骇人种族主义”的例证，剥夺了”有才华”年轻人的机会。
兰金在X平台发文称：”纳税人资助的机构公然搞歧视，欣然聘用那些可能并非最合格的人选——尽管这并非他们自己的过错。能力应该是决定聘用的唯一因素。”
他补充道：”显然，培养英国世界级情报机构人才时，能力不再重要。重要的是完成多元化指标。”
“那些非BAME（黑人、亚裔和少数族裔）背景的优秀候选人——本可能成为宝贵人才——却被边缘化，损害了我们所有人的利益。这种情况必须改变。”
影子内政大臣克里斯·菲尔普将该计划称为”赤裸裸的种族主义”。他告诉《每日电讯报》：”我理解鼓励不同背景申请者的必要性，包括代表不足的少数群体。”
“但这是赤裸裸的种族主义政策，应立即废止。它暗示任何白人都不可能处于弱势或值得帮助。”
记者已联系外交、联邦和发展事务部寻求置评。
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