根据高薪酬中心的一份新报告，爱尔兰建筑材料巨头CRH在富时100强公司中排名第三，CEO薪酬最高。
自2014年以来一直领导该集团的阿尔伯特?马福(Albert Manifold)去年的薪酬飙升，达到1038万英镑(合1216万欧元)。
去年，英国石油公司的老板、爱尔兰商人伯纳德?鲁尼以1003万英镑(1175万欧元)的年薪排名第四。
报告显示，他去年获得的CEO薪酬绝对增幅最高。2022年，他的薪水增加了557万英镑。
阿斯利康的老板苏博科是富时100指数成分股公司中薪酬最高的首席执行官，2022年的收入为1532万英镑。
排在他之后的是BAE系统公司的老板查尔斯·伍德伯恩，他去年的薪水是1069万英镑。
高薪中心的年度报告显示，富时100指数成分股公司首席执行官的薪酬中位数从2021年的338万英镑上升到去年的391万英镑。
这是自2017年以来的最高工资中位数。
去年，它也是英国全职工人收入中位数的118倍，而2021年为108倍。
报告中约有96%的公司还向其领导人支付了奖金，高于去年的87%。平均奖金从143万英镑略微下降至141万英镑。
这是在生活成本危机下发生的，消费者在物价飙升中挣扎。
高薪中心写道:“在如此多的家庭为生活成本而苦苦挣扎的时候，对于包括英国一些最大雇主在内的公司来说，优先为已经是百万富翁的高管加薪50万英镑肯定是不可取的，也是不明智的。”
薪酬审查的结果也遭到了英国工会GMB的猛烈抨击。
秘书长加里·史密斯说:“整个2022年，英国各地的劳动人民都在拼命地与生活成本危机作斗争。”
他补充说:“与此同时，财大气粗的首席执行官的平均薪酬飙升至近400万英镑，是普通员工的100多倍。”
史密斯呼吁英国政府采取行动，解决薪酬飞涨的问题。
他说:“如果部长们真的认为高工资将导致螺旋式通货膨胀，他们可能需要考虑限制最高收入者的工资，而不是其他所有人。”
自2014年以来一直领导该集团的阿尔伯特?马福(Albert Manifold)去年的薪酬飙升，达到1038万英镑(合1216万欧元)。
去年，英国石油公司的老板、爱尔兰商人伯纳德?鲁尼以1003万英镑(1175万欧元)的年薪排名第四。
报告显示，他去年获得的CEO薪酬绝对增幅最高。2022年，他的薪水增加了557万英镑。
阿斯利康的老板苏博科是富时100指数成分股公司中薪酬最高的首席执行官，2022年的收入为1532万英镑。
排在他之后的是BAE系统公司的老板查尔斯·伍德伯恩，他去年的薪水是1069万英镑。
高薪中心的年度报告显示，富时100指数成分股公司首席执行官的薪酬中位数从2021年的338万英镑上升到去年的391万英镑。
这是自2017年以来的最高工资中位数。
去年，它也是英国全职工人收入中位数的118倍，而2021年为108倍。
报告中约有96%的公司还向其领导人支付了奖金，高于去年的87%。平均奖金从143万英镑略微下降至141万英镑。
这是在生活成本危机下发生的，消费者在物价飙升中挣扎。
高薪中心写道:“在如此多的家庭为生活成本而苦苦挣扎的时候，对于包括英国一些最大雇主在内的公司来说，优先为已经是百万富翁的高管加薪50万英镑肯定是不可取的，也是不明智的。”
薪酬审查的结果也遭到了英国工会GMB的猛烈抨击。
秘书长加里·史密斯说:“整个2022年，英国各地的劳动人民都在拼命地与生活成本危机作斗争。”
他补充说:“与此同时，财大气粗的首席执行官的平均薪酬飙升至近400万英镑，是普通员工的100多倍。”
史密斯呼吁英国政府采取行动，解决薪酬飞涨的问题。
他说:“如果部长们真的认为高工资将导致螺旋式通货膨胀，他们可能需要考虑限制最高收入者的工资，而不是其他所有人。”
