英国全国保险公司已经取消了“在任何地方工作”的政策，并告诉数千名员工，他们必须每周至少回办公室两次。
该建房互助会已告知其1.3万名非分行员工，从明年4月起，该政策将不再适用。该政策是由其前任首席执行官在疫情期间推出的。
此举标志着新冠疫情后在家办公热潮的最新转变，许多公司都在寻求澄清员工何时应该到办公室工作。
汇丰(HSBC)、英国电信(BT)和贝莱德(BlackRock)今年都下令员工每周回办公室工作几天，以提高生产率。
去年8月，在黛比?克罗斯比(Debbie Crosbie)被任命为首席执行官后，该行曾试图调整其政策。
这一变化要求员工将20%到40%的工作时间花在办公室，但这一指导导致混乱，很少有人遵守，促使该协会规定每周必须工作两天。
这一转变赢得了全国集团员工工会(NGSU)的支持，该工会表示，这将导致一种更加一致的方法。
一些豁免将适用于每周不能上班两天的员工。
在给会员的一份通知中，全国大学生联合会秘书长蒂姆·罗斯说:“我们知道有些人会对这项政策感到失望，但就在几年前，这种工作与生活平衡的前景还只是白日梦。”我们不应该忘记，对于我们分支网络中的大多数同事来说，在家工作是不可能的。”
他补充说，新协议“有助于各方向前迈进……这是工作方式进化的重要一步。”
此次人事变动推翻了前首席执行官乔?加纳(Joe Garner)时期推出的一项政策，该政策允许员工在英国任何地方工作。
该政策旨在让员工“控制”如何平衡工作和家庭生活。
加纳的政策是在2021年推出的，此前一项针对全英员工的民意调查发现，57%的人希望全职在家工作，36%的人希望在家和办公室混合工作。
全国保险公司证实了这一变化，并表示仍致力于员工灵活工作。
一位发言人说:“混合工作是全英保险灵活安排的重要组成部分。同事们已经被要求每周至少在办公室工作一到两天，这取决于他们的角色。这一变化只是将每个人的最低休假时间改为两天。”
Nationwide是世界上最大的房屋互助协会，在英国拥有680多家分支机构。
