然后是富士电视网络公司。在一次新闻采访中，港府总统努力回答记者提出的尖锐问题
会议于2025年1月27日在东京港区的公司总部举行。(每日/藤井达)
东京——最近前电视节目主持人中井雅弘（Masahiro Nakai）的性丑闻暴露出日本电视业对女性权利缺乏意识。
特别是在日本被称为“女播音员”（joshi-ana）的女播音员，一直被当作花瓶来利用和物化。有报道称，这些播音员在有赞助商的派对上被用作“诱饵”。两名女性，一名40多岁，一名20多岁，都曾在当地电视台担任播音员，她们向《每日新闻》讲述了自己的遭遇。
“保护自己”
1月27日，富士电视网（Fuji Television Network Inc.）总裁Koichi Minato在新闻发布会上宣布辞职，承认该公司在对待女性方面未能充分解决人权和合规问题。他还承认，尽管富士电视台意识到了52岁的中井正存在的问题，但他继续出现在节目中，凸显了“缺乏人权意识”。
周刊杂志报道了一种文化，女性播音员被期望在聚会上招待媒体人士。米纳托解释说，他们的目的不是让她们当女招待，而是让她们成为团队的一员。然而，接受《每日新闻》采访的这位40多岁的女性觉得这个解释令人不安。
富士电视网络公司总部所在地
第二家出版社
2025年1月27日，在东京港区，关于中井正弘丑闻的会议一直持续到深夜。(每日/ Koichiro手冢)
20多岁进入地方电视台后，她做了15年播音员，后来转到另一家电视台。在她快30岁的时候，她开始主持一个旗舰节目，这提高了她的知名度。因此，她每年被邀请参加几次与赞助商的聚会，通常是应电台销售人员的要求，他们声称赞助商是她的粉丝。
她认为与人交往可以带来更多的工作机会，因此接受了邀请。然而，她无法摆脱自己被用作获得合同的“诱饵”的感觉，因为谈话经常围绕着广告展开。
有一次，一位赞助商摸了她的腰，但在场的电视台工作人员似乎没有注意到，也没有阻止。
“我不喜欢这样，但我不能说‘停止’，我担心给那里的员工带来麻烦，所以我也没有告诉他们。我认为这是工作的一部分，我觉得我有责任保护自己。”
“不要结婚”
大约20年前，电视台的一位高管对她说了一句令人震惊的话：“不要交男朋友”，“不要结婚”。考虑到对她的年度合同的影响，她没有约会。她还听说有孩子的女播音员被视为不方便。
虽然她不接受这些评论，但她仍然没有公开宣布她的婚姻，这是在她30多岁时发生的。
2025年1月18日，东京港区富士电视网总部前的一座雕塑。(每日/ Tatsuro玉城丹尼)
独处五分钟
这位20多岁的播音员回忆说，至少有三个人在场的赞助商聚会大约每个月一次。赞助商包括汽车制造商、制药公司和医疗保健专业人士。她是应销售人员的要求参加的，并有员工陪同，以确保她不会受到骚扰。
然而，有一次，一名工作人员建议让她和一名赞助商单独相处五分钟，以避免冒犯他们。我让谈话继续下去，然后设法离开了。我们通过（即时通讯应用）Line交换了联系方式，但我发了‘我工作太忙了’这样的信息，以避免保持联系，”她回忆道。
日本的电视台仍然是“外貌主义”文化的温床，看重女播音员的外表，这一点从她们在大学时代就曾在选美比赛中表现出色的女播音员身上可见一斑。这些播音员被社会偶像化、物化。这位女士说：“社会的性别意识需要改变。然而，有些人仍然看重女播音员的美貌和年轻。有时我想我必须接受它。”
去掉“乔希-安娜”这个词
同志社女子文理学院教授香山隆彦在这张个人提供的照片中。
“joshi-ana”一词通过杂志和网络媒体发布的排名而流行起来。日本每日广播公司前制作人、现任同志社女子文理学院教授香山高彦解释说，女性播音员被视为电视艺人，她们发现自己处于尴尬的境地。“这在东京是一个特别大的趋势，”他说。
电视台让女播音员在谈判和其他专业互动中扮演“社会润滑剂”的角色。尽管遵守工作场所标准现在被认为是理所当然的，但这种做法“可能会持续下去”。
把女播音员当作美女的文化能改变吗？首先，应该取消“joshi-ana”这个仍被用作标志性词汇的称呼。电视台本身需要传达这一信息。”他说，通过将女播音员视为“个体员工”而不是特例，观众的观念将会改变。
Kageyama说，电视和更广泛的媒体缺乏对妇女权利的遵守和意识并不是孤立的。在其他公司，让女性员工出席客户晚宴并不罕见。他强调，“各行各业的每个人都需要反思自己是否可能是犯罪者。”
（数字新闻集团畑山舒、熊本裕太日文原创）
