美国作家Soundarya Balasubramani解释了这些变化
新德里消息:
随着乔·拜登政府计划改变H-1B签证申请制度，人们担心哪些会改变，哪些不会改变。成千上万的印度人利用H-1B签证申请制度在美国获得工作机会。NDTV将为您详细介绍
什么是H-1B签证?
这是一种非移民签证，允许美国公司雇用外国工人从事需要理论或技术专长的专业职业。通常情况下，雇主使用H-1B签证系统雇佣外国人担任美国工作岗位，为期3至6年。H-1B签证持有人已经开始了美国永久居民身份的绿卡程序，通常可以无限期地续签工作签证。
如何申请?
美国每年发放6.5万份H-1B签证，并向持有美国院校硕士或以上学位的申请人发放2万多份签证。每位申请人必须在美国公民及移民服务局网站上注册，并通过抽签被选中获得H-1B签证。如果申请人被选中，雇主可以代表他/她提交请愿书。科技公司目前每年使用这一系统招聘数万名员工。
为什么要改变?
美国国土安全部表示，拟议的改革旨在简化资格要求，提高效率，为雇主和工人提供更大的福利和灵活性，并加强诚信措施。国土安全部部长亚历杭德罗·N·马约卡斯(Alejandro N Mayorkas)表示，拜登-哈里斯政府的首要任务是吸引全球人才，减轻雇主的不必要负担，防止移民系统中的欺诈和滥用行为。
专家解释说
新德里电视台采访了美国作家Soundarya Balasubramani，讨论了H-1B签证流程的拟议变化。巴拉苏布拉马尼作为一名硕士研究生来到美国，此后顺利通过了获得H-1B签证和绿卡的复杂程序。她现在有了自己的公司，她的书成为了印度人想要在美国定居必须通过的合法移民迷宫的指南。
在谈到拟议的变化时，巴拉苏布拉马尼表示，一名员工不能再提交多份申请，这是现在的情况。“这意味着每个人在H-1B抽签中都有一个公平的机会。这是一个重大的变化。这对创业者来说是个好消息。假设你想通过你自己的公司申请H-1B签证，他们会放宽对雇主-雇员关系的限制。这将让更多的创始人使用H-1B在美国建立自己的公司，”她说。
她表示，拟议中的第三个变化是对符合“免限额”资格的机构进行现代化改造，即不需要让员工通过摇号制度。巴拉苏布拉马尼表示:“他们正在使这个词现代化，希望作为一名员工，你将有更多的选择，在那里工作，你不必通过抽签。”
雇主有什么变化?
巴拉苏布拉马尼表示，对雇主来说，主要的变化是“你不能钻制度的空子”，不能试图为同一个人提交多份申请。她表示，还有一项建议是，将美国当局进行实地考察的过程具体化。她说:“他们可以来检查你是一个合法的雇主，你不是为了雇佣持有H-1B签证的员工而成立了一个虚假的公司。”巴拉苏布拉马尼表示，当局还在收紧专业职业的定义。“例如，你有一份工作，一个职位只需要通用学位，不需要专业培训。那么你就不能利用这个职位来雇佣持H-1B签证的员工。”
什么时候会发生变化?
巴拉苏布拉马尼表示，所有这些变化都只是提议。“一切都还没有定局。它还处于被提议的早期阶段。”拟议的规则将于今天晚些时候公开征求意见。“一旦公众提出意见，国土安全部将收集所有意见并公布最终规则，希望在2024年底的某个时候。在该法案生效之前，现状不会改变。”
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什么没有改变?
在回答什么没有改变的问题时，巴拉苏布拉马尼表示:“没有改变的是H-1B签证的基本上限。每年有8.5万个H-1B签证被搁置并发放。在过去的二十年里，这一点没有改变。这一点不会改变(这一次也是如此)。但你中彩票的机会可能会增加，因为每个人都有公平的机会，没有滥用。”
