一项大型调查显示，英国雇主计划在未来一年的加薪幅度比三个月前要小，这是近四年来的首次下降，反映出他们不太愿意忍受更高的劳动力成本。
这些数据可能会增强英国央行(BoE)决策者的信心，即在近期能源价格大幅下跌后，国内通胀压力正在缓解，为今年晚些时候降息铺平道路。
英国特许人事与发展协会(CIPD)的一项调查显示，雇主预计在未来12个月平均将基本工资提高4%，低于预计到2023年和2022年底增长5%的水平。
这是自2020年初英国遭受Covid-19大流行袭击以来的首次下降。
CIPD经济学家Jon Boys表示:“这感觉像是英国劳动力市场的关键时刻。”
这一估计是根据YouGov在1月2日至22日对2006名雇主进行的调查得出的。
虽然私营部门和非营利组织的加薪幅度与中位数一致，但公共部门雇主预计加薪3%，招聘速度是2019年以来最慢的。
在所有雇主中，表示通过裁员来为加薪提供资金的比例从12%上升到21%，而表示通过利润率或一般管理费用来消化更高工资成本的比例从50%下降到37%。
本月，英国央行表示，它开始考虑将利率从近16年高点5.25%下调，但年工资增长率超过6%意味着，通胀预期降至2%的目标可能只是暂时的。
英国央行的一项调查显示，雇主预计今年加薪5.2%。——路透社
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