湾区科技裁员终于开始拖累该地区的就业市场

体育作者 / 花爷 / 2025-03-18 04:30
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      两年的科技裁员给旧金山湾区的就业市场带来了巨大的压力,但专家表示,这种影响在一定程度上已经被行业重组所缓解,

  

  

  两年的科技裁员给旧金山湾区的就业市场带来了巨大的压力,但专家表示,这种影响在一定程度上已经被行业重组所缓解,尽管数千个职位被削减,但行业重组导致了大量招聘。

  几十年来,硅谷一直在进行被科技业内人士和智者称为“创造性破坏”的活动。随着企业以闪电般的速度转向人工智能、清洁技术和绿色能源行业,当地经济目前的动荡可能代表了这种转型的最新迭代。

  “科技行业正在寻求新的技能组合,”总部位于坎贝尔的创新战略公司(Creative Strategies)首席分析师蒂姆·巴加林(Tim Bajarin)说。“科技正在转型。企业正在重新思考自己的战略,重塑自己。”

  尽管如此,在科技行业就业交叉趋势的背景下,有一件事似乎是肯定的:科技行业长达数十年的繁荣与萧条模式再次进入了周期的萧条阶段。裁员涉及整个行业,从管理职位到普通软件开发人员等。

  巴加林说:“许多公司在疫情期间过度招聘。“人们对整体经济产生了疑问,包括通货膨胀、利率等等。”

  尽管正在进行的地区裁员带来了残酷的影响,但目前的裁员与20年前互联网泡沫破灭时摧毁该地区科技行业的灾难相比,还是相去甚远。

  从2000年12月——网络公司招聘狂潮的高峰期——到2004年12月——差不多是经济衰退最严重的时候——四年来,科技公司裁掉了19.32万个工作岗位,降幅高达26.9%。在此期间,该地区大约四分之一的科技工作岗位消失了。

  现在,在两年多一点的时间里——涵盖2022年、2023年和2024年的前几周——科技公司在湾区削减了36000多个工作岗位,根据加州劳工机构提交的WARN裁员通知。

  位于帕洛阿尔托的加州经济持续研究中心(Center for Continuing Study of California Economy)主任史蒂夫·列维(Steve Levy)表示:“目前的情况仍然令人痛心,但我们并没有失去整个行业。”“科技公司的一些部门在萎缩,一些部门在增长。”

  在dot-com时代,无数的dot-com公司用商业计划带来的利润诱惑投资者,在某些情况下,这些计划只是糟糕的想法,而在其他情况下,这些计划在某种程度上超越了他们的时代。随之而来的大规模裁员震动了硅谷和旧金山湾区的其他地区。

  在这个周期中,科技行业的困境并不是网络泡沫的结果。硅谷并没有被一连串的破产或商业失败所吞没。

  相反,包括meta平台(原Facebook Inc .)、谷歌和思科在内的科技行业家喻户晓的公司都在进行裁员,以纠正它们在冠状病毒大流行期间过度招聘的问题。

  随着2020年冠状病毒在全球爆发,大范围的企业关闭促使无数人在家或其他偏远地区工作。办公场所的转移释放了对服务和硬件的需求。随着人们回到现场、商店和餐馆工作,这种需求急剧降温。

  但其他公司,甚至是其中一些正在裁员的公司,也在招聘,这意味着事情远非毫无希望,即使是对失业的科技工作者来说也是如此。

  “尽管出现了裁员,但对科技工作者来说,就业市场还是很有弹性的,尤其是对那些拥有多种技能、愿意转向新领域的人来说,”托尼·阿维拉(Tony Avila)说,他是员工服务公司Spherion在南湾的特许经营老板。

  人工智能等新兴行业正在大力招聘人才。

  “我们观察到对专业人才的稳定需求,”阿维拉说。“许多人正在科技行业的新兴领域寻找机会。”

  一些模仿行为可能是裁员的一个因素。专家表示,meta及其首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)进行大规模裁员的决定,鼓励了其他科技巨头也这么做。

  总部位于圣何塞的智库Joint Venture Silicon Valley总裁拉塞尔·汉考克(Russell Hancock)说,科技公司寻求提高效率,即使这意味着裁员。

  汉考克说:“扎克伯格决定2023年将成为效率之年。“很多公司认为,效率将成为硅谷的新时尚。科技公司想要更少的办公空间、更少的福利和更少的员工。”

  根据Beacon Economics编制的经季节性调整的就业数据,根据湾区科技行业的就业总数,2023年,科技公司在湾区削减了1.46万个就业岗位。这些数据来自州经济发展部的报告。

  在互联网泡沫破灭期间,科技公司平均每年削减48,300个工作岗位,而这四年总共减少了193,200个工作岗位。这意味着,在互联网泡沫破灭期间,湾区失去的科技工作岗位是2023年九县地区失去的科技工作岗位数量的三倍。

  虽然科技公司透露计划在2023年削减略低于21,600个工作岗位,但正如发给EDD的裁员信所反映的那样,2023年湾区的科技工作岗位净减少仅为14,600个。这意味着许多科技公司在裁员的同时仍在招聘员工。

  “硅谷根本没有什么问题,”汉考克说。“裁员这么多,人们都在找办法在失业后的三个月内重新站稳脚跟。”

  在这些增长迹象出现的同时,裁员也在发生,这表明硅谷正再次试图在下一次潜在的繁荣到来之前重塑自我。

  “当硅谷的一部分人拒绝时,”列维说,“总会有另一些人崛起,利用硅谷的人才和资本。”——《水星报》/《论坛报》新闻社

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