【编者按】在商业竞争白热化的时代，一家企业能坚持二十年深耕产业链协同发展实属难得。韩国浦项制铁用连续七年蝉联”特级”评等的成绩，向我们展现了龙头企业如何以责任担当反哺行业生态。从焊接技术到ESG能力建设，从单次培训到累计71万人次赋能，这家钢铁巨头用行动诠释了”独行者速，众行者远”的真谛。更令人动容的是，他们将获奖奖金持续注入公益基金会，让知识传递与善意循环相得益彰。这样的商业案例，或许能为我们思考企业社会价值提供新的注脚。
韩国钢铁巨头浦项制铁周一宣布，已连续第七年在雇佣劳动部主导的”国家人力资源开发联盟”绩效评估中获评最高等级机构。该政府项目专门为中小企业提供培训支持。
9月4日在首尔举行的”2025年度卓越培训中心”颁奖典礼上，浦项制铁斩获最高”S等级”，再度夯实其作为联盟模范机构的标杆地位。
该联盟特设大型企业作为联合培训中心，向中小企业员工开放设施、课程与专业技术，并遴选前20%的机构设立自主联合培训中心。
自2013年以来，浦项制铁年年入选自主培训中心，创下参与机构中最长连胜纪录。更值得一提的是，2019年至今每次评估均保持全优战绩。
2024年，这家钢铁巨擘为563家合作商、分包商及服务商的23458名员工提供培训，课程涵盖焊接、起重机操作、机械维护、电气设施管理乃至ESG能力建设。自从2005年加入联盟以来，已累计为500家企业培育约71万人次。
作为履行社会承诺的实践，浦项将本次获奖的1500万韩元（约合1.07万美元）奖金捐赠给浦项1%基金会，使历年评估奖金的累计捐赠额突破18.5亿韩元。
“通过二十年如一日参与联盟，我们与合作伙伴共同成长，有力推动了韩国钢铁生态圈的发展，”浦项相关负责人表示，”我们将继续通过积极参与政府主导项目，持续赋能中小企业人才建设。”
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