维兹航空(Wizz Air)向首席执行官约瑟夫?瓦拉迪(Jozsef Varadi)提供丰厚薪酬的提议遭到了股东的强烈反对。
该航空公司提议给瓦拉迪一笔限制性股票奖励，相当于他年薪710,534英镑的300%。
该公司为拟议的薪酬进行了辩护，称瓦拉迪目前的薪酬没有充分反映Wizz Air遇到的特殊“黑天鹅事件”。
此外，Wizz航空公司还概述了另一项基于股票的激励计划的意图，该计划可能会在2026年之前支付Varadi工资的500%。
据City AM报道，在其年度股东大会上，34.42%的股东投票反对该航空公司的薪酬政策。
尽管即将获得1亿英镑的奖金，但瓦拉迪和Wizz Air已经克服了许多障碍，包括俄罗斯入侵乌克兰以及以色列和哈马斯之间的冲突。普惠发动机的问题也导致了几架飞机停飞。
尽管如此，如果公司股价达到120英镑，瓦拉迪将获得这笔奖金，尽管Wizz Air的股价目前约为13.5英镑。
在年度股东大会上，反对Wizz Air的综合计划的声音很明显，有32.23%的股份反对。
巴里·埃克莱斯顿再次被任命为非执行董事也遇到了阻力，超过14%的人投了反对票，在随后的独立民意调查中，这一数字上升到20%。
埃克莱斯顿自2018年5月以来一直担任董事会成员，此前曾担任空客美洲公司首席执行官。
在这些事件之后，维兹航空董事会计划与股东进行磋商。
在向伦敦证券交易所发布的一份声明中，Wizz Air指出:“董事会注意到，第3、4、8和9号决议，即批准董事薪酬政策、批准Wizz Air综合计划规则修正案、重新选举Barry Eccleston为董事和重新选举Barry Eccleston为董事(独立股东投票)，在按比例剥夺了不合格国民的选举权之后，有超过20%的人投了反对票。”
“未来数月，董事会将继续就薪酬及更广泛的管治事宜与大股东协商。”
“根据英国《公司治理守则》，董事会将在年度股东大会后6个月内公布此次参与的最新情况。”
威兹航空进一步补充道:“董事会很高兴大多数年度股东大会决议得到了广泛的股东支持，并感谢股东近几个月来花时间与公司接触。”
在另一份声明中，威兹航空的一位发言人表示:“在公司和航空业面临重大外部挑战的时期，投资者认识到需要对首席执行官和管理团队进行适当的激励，董事会对此感到高兴。”
“公司增长战略的有效执行有望使所有利益相关者受益，包括员工、客户和股东。”
“董事会赞赏股东近几个月来与公司的合作，并将继续根据英国公司治理准则与股东就薪酬事宜进行磋商。有关订婚的最新消息将在六个月内公布。”
Wizz Air最近的季度报告揭示了其财务状况的严峻现实，利润从8000万欧元(合6690万英镑)暴跌至仅4500万欧元(合3760万英镑)，远低于市场分析师的预测，这导致该公司调低了对今年净利润的预测。
