新加坡年轻人为何纷纷逃离工程行业?低薪与理想差距太大!

自然科学作者 / 花爷 / 2026-04-30 14:01
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    【编者按】  当梦想撞上现实,新加坡的工程精英正在集体“出逃”!曾经怀揣造飞机梦的少年,如今在毕业前夕转身投向金

  

  【编者按】

  当梦想撞上现实,新加坡的工程精英正在集体“出逃”!曾经怀揣造飞机梦的少年,如今在毕业前夕转身投向金融与科技。这不是个例——传统工程行业正面临二十年未遇的人才寒冬。从航空航天到机械电气,工程师的摇篮逐渐清冷,而写字楼里的高薪职位却挤满了理工科尖子生。当一座城市的基础设施由谁守护成为悬念,当老师傅退休后无人接棒,我们不得不思考:是年轻人放弃了工程,还是工程行业忘记了如何拥抱这个时代?这篇调查揭开的,不仅是薪资差距的残酷对比,更是一场关于职业价值与时代选择的深层博弈。

  新加坡讯:小时候,马克总用厨房纸巾卷芯做飞机模型。他读遍了航空书籍,梦想成为飞行员。所以当选择大学专业时,航空航天工程成了不二之选。

  如今24岁的马克(要求匿名)正在南洋理工大学读大四,却已在寻找退路。“对我来说,最直接且唯一的原因就是起薪,”他坦言。

  马克并非个例。越来越多传统工程人才正流向高薪行业。

  行业专家指出,包括航空航天、土木、机械、电气及化学工程在内的传统工程领域,正遭遇人才吸引与留存的双重困境。

  过去十年间,随着金融与科技行业崛起,这种人才流失尤为明显。“他们直接挖走了我们最优秀的学生……这已成为常态,”新加坡咨询工程师协会会长Chuck Kho透露。

  他观察到大量年轻工程师在工作数年后转行。

  这种人才外流引发业界领袖担忧,他们警告本土工程师短缺将削弱新加坡基建可持续发展能力。“工程师不足对下一代将是灾难性的,”拥有40年经验的奥雅纳工程顾问公司亚太董事周泰忠指出,“若无工程师维护老化设施,50年后谁来保障城市焕新?”

  教育部数据显示,二十年间工程专业热度骤降。2003年高校工程科学注册率达42.9%,2023年暴跌至22.2%。

  理工学院同样惨淡,同期从43.3%滑落至27.9%。

  淡马锡理工学院工程院副院长张学龙透露,尽管航空航天与生物医学工程保持稳定,机械与电气工程课程报名明显遇冷。

  入学门槛同步降低。2010年南大航空工程专业录取的A水准考生最低成绩为3A1B,如今相同百分位仅需4C——尽管大学已采用更全面的综合评估录取。

  更多工程毕业生最终选择跨界发展。

  新加坡工程师学会会长陈友仁指出,工作时间长、公众对工程复杂性认知不足等因素劝退年轻人,而薪酬体系更难以匹配职业成长所需投入。

  “与其他行业不同,工程师成长需要导师制、系统培训与大量实操经验,这些都需时间积累,”他强调。

  对马克而言,实习公司给予新晋工程师的低于平均线的起薪成为转折点。“在新加坡当工程师的经济回报毫无吸引力。”

  最新毕业生就业调查显示,国大、南大与新工大传统工程专业应届生月薪中位数仅4000-5500新元(约2930-4030美元)。该数据包含已转行毕业生。

  学业与现实的割裂同样令人却步。

  现从事咨询的机械工程毕业生约翰(24岁)坦言入学一年便兴趣尽失。“我期待更多实践内容与前沿技术,但多数教材像是陈年旧货,与现实脱节。”

  航空工程系学生凯文正考虑转战金融圈。“并非岗位稀缺,但现有职位多集中在维修检修领域。”

  政府已意识到人才危机。

  土木工程领域特别工作组提出11项改革建议,包括提供高起薪实习与专属导师计划,并通过采购流程优化帮助企业加大人才投资。

  业界与学生对提案表示欢迎,期待措施推广至全行业。

  南大机械工程大四生罗汉透露,约40%同学仍在犹豫是否入行。“若企业月薪提高两三百新元,与金融业差距缩小……那些热爱工程的同学或许就会留下。”

  咨询工程师协会Kho先生提醒改革需时:“这非朝夕之功,至少需持续数年努力方能见效。”

  新加坡女工程师学会会长黄佩芬指出,必须尽早扭转学生认知。

  虽然拓展活动能激发兴趣,但很多人因“难拿高分”对工程望而却步。“我们在起跑线就失去人才,实在可惜。”

  她强调社会对工程工作存在刻板印象。“很多人觉得工程师都是孤身面对电脑的怪咖,事实绝非如此。”

  Kho先生坦言建筑环境领域常被误读为工地苦力,“其实工程远不止于此。正因我们默默工作在幕后,公众难以察觉。”目前协会正全力推进行业形象重塑。

  工程师学会陈会长认为从业者应主动传播行业魅力:“当工程师讲述工作带来的真实影响与激情,学生才能看见课本之外的工程世界。”

  尽管传统工程遇冷,人工智能、数据工程、机器人学等交叉学科正强势崛起。

  南洋理工学院工程院主任吴博士指出,融合数字技能的复合型课程正吸引新生代,“这折射出学生偏好与行业期待的双重变革,课程已注入可持续性、数字化与新兴技术元素。”

  新加坡理工大学发言人表示,虽整体工程专业保持稳定,但各课程热度随技术浪潮更迭,校方将持续革新教学内容。

  为弥补本土工程师缺口,新加坡仍依赖外籍专才。

  人力部2024职位空缺报告显示,土木、工业与生产工程师位列专业人才空缺前十。

  但专家强调重建本土力量至关重要。

  Kho先生回忆上世纪末曾大规模招募“顶尖工程人才”,如今这批专家临近退休,人才迭代迫在眉睫。

  “谁来接棒?谁愿担当创造下一代奇迹的使命?”奥雅纳周先生发出灵魂拷问。

  他呼吁全社会思维转型:“这不仅是赚钱谋生,更是对人类与未来文明的贡献。”

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