给工人、雇主和整个社会带来巨大的成本。爱尔兰科克大学(UCC)的研究人员为《柳叶刀》工作与健康系列杂志进行的一项研究表明，通过更加关注改善人们的工作环境，可以在人口健康方面取得重大进展。
UCC公共卫生学院的Birgit Greiner说:“通过促进工作的积极方面，并为那些表现出精神健康问题迹象的人提供安全、非歧视的支持。”Greiner和Ella Arensman教授与来自欧洲、日本和澳大利亚大学的学者共同撰写了这篇文章。该报告概述了决策者支持不同人群健康和安全工作的建议。
他们需要制定指导方针，说明如何在组织的各级创造和维持精神健康的工作，其中包括促进培训方案。研究强调:“政府应该改善支持和工作条件，使有精神健康问题和障碍的人成为劳动力的一部分。”
“企业现在需要采取第二步，通过积极主动的举措来改善工作组织和工作条件，扩大这些计划。”这不仅是道德上的要求，也是雇主在心理安全的工作环境方面满足法律和道德要求的必要条件。”
参考:
与工作有关的心理健康原因改善工作场所的条件和干预措施- (https://www.thelancet.com/pdfs/journals/lancet/piis0140 - 6736 (23) 00869 - 3. - pdf)
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