马来西亚雇员公积金局（EPF）首席执行官Ahmad zulqarain Onn表示，雇员公积金（EPF）对非马来西亚工人的强制性覆盖符合其确保所有工人都能获得社会保护的努力。
他表示，该举措将确保所有工人（无论国籍）获得符合国际标准的社会保护，从而使劳动力市场更加公平。
“目前，非马来西亚工人可以选择自愿向公积金供款。新政策预计将惠及马来西亚的200多万非马来西亚工人，”他在今天的一份声明中说。
他补充说，计划会在适当时候提供进一步资料，说明缴款比率、主要目标组别和政策实施机制的详情。
首相拿督斯里安华在周五提交2025年财政预算案时表示，政府计划强制所有非马来西亚工人向EPF缴费，该提案将分阶段实施。
与此同时，公积金局欢迎政府批准加强i-Saraan计划，将配对奖励从15%提高到20%，每人每年最高可获得500令吉，终身上限为5000令吉。
公积金局补充说，这将从2025年1月1日起生效，预计这将使超过33万名现有的i-Saraan参与者受益。
声明说，今年上半年，i-Saraan从330,196名成员中获得了16.1亿令吉的捐款，比7.893亿令吉增加了103%，会员人数比2023年同期的211,361人增加了56%。
“此外，为了感谢家庭主妇对家庭和国家发展的贡献，政府对i-Suri计划的匹配奖励将延长至2025年，”它表示。
公积金局表示，这项计划的政府匹配奖励上限为每年300令吉，以及终身3,000令吉或直到55岁，以先到者为准。——马来西亚
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