【编者按】在瞬息万变的商业浪潮中，一家企业如何跨越时代，成就百年基业？韩国食品巨头大象集团（Daesang Co., Ltd.）在迎来创立70周年之际，其CEO林正培的一番新年致辞，或许给出了答案。面对不确定的经营环境，大象集团没有沉湎于过往辉煌，而是果断开启了一场深刻的自我革新：从组织架构重组到淘汰非核心业务，从全面拥抱AI到聚焦全球品牌竞争力，每一步都彰显着向“百年企业”迈进的决心与魄力。这不仅是一家企业的转型宣言，更是对所有在变革中求生存、谋发展的组织的深刻启示——唯有主动破局、提质增效，方能在下一个30年乃至更远的未来，实现真正的飞跃。以下为致辞内容编译：
大象集团（Daesang Co., Ltd.）CEO林正培在公司迎来70周年之际，立下雄心壮志：“让我们将2026年打造成迈向‘百年企业’的奠基之年！”他号召全体员工，必须通过深度彻底的体质改革，为未来三十年的飞跃积蓄力量。
在2日发布的新年致辞中，林正培表示：“我们为过去70年来全体员工共同取得的成就与硕果感到自豪并予以庆贺。”但他紧接着话锋一转：“在当前充满不确定性的经营环境下，我们不能仅仅回顾过往功绩，沉溺于安逸的庆典。”
林正培强调：“今年，我们在智慧应对外部环境挑战的同时，必须主动推进高强度自我革新，为未来三十年创造再次飞跃的契机。”
他指出：“去年，我们重组了组织结构，旨在促进总部（HQ）、研究院、各事业单元（BU）、公司内部独立企业（CIC）以及当地事业法人之间的紧密协作与高效整合。”并补充道：“现在，让我们集中精力，深入思考并努力提升我们品牌在全球市场的知名度，以及我们产品在国际舞台上的竞争力。”
此外，他明确表示：“今年，大象集团将通过冷静彻底的自我诊断，果断中止那些不符合公司战略方向或无法贡献盈利的业务领域。同时，我们将积极在日常工作中引入人工智能（AI），以支持员工工作效率的提升。”
他继续阐述：“‘我与我们组织的活动如何为公司盈利做出贡献？’这一根本性思考，以及来自一线、旨在改进非生产性活动和惯例的种种创意，将汇聚成为驱动大象集团实现盈利性增长的核心动力。”
最后，林正培着重强调：“我衷心期望，在今年，大象集团能够通过快速的事业转型，成为名副其实、在全球市场腾飞的企业，同时也成为一家夯实内功、稳步成长的公司。我将竭尽全力，为诸位创造作为全球人才挑战自我、获得成长的机会。”
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