在大部分派系被解散的情况下，自民党在此次人事调整中首次使用了新的人事制度。
在石破茂(Shigeru Ishiba)当选自民党新任总裁后，自民党总部上周五下午对所有众议院自民党议员发起了一项在线调查，询问他们希望担任哪些职位。根据调查结果，新一届党领导层将主要从中下层党员中选拔高级次官、国会秘书、党委员长。
在传统的人事调整中，每个派系都会询问自己希望担任的职位。对于由多名议员共同担任的职位，每个派系通常会分配一个名额。
但是，在“政治资金风波”之后，自民党进行了改革，禁止派系参与人事调整，并允许党务总长和其他党务干部主导人事决定。
尽管如此，这份调查必须在周一中午之前提交，导致一些困惑的党员说，这是出乎意料的。
石破茂在党内的人脉并不多，因此，要组建一个由他信任的成员组成的团队，并向他征求意见，对他来说将是一个挑战。
2015年，石破宪成立了自己的“石破派”，由经济产业大臣齐藤健等精通政策的人士组成;前厚生劳动大臣田村典久;以及前法务大臣山下隆。
但在2018年和2020年的自民党总裁选举中落选后，他的领导能力逐渐减弱，并于2021年解散了石破派。石破一郎领导的“水越会”于9月向总务省提交了解散通知。
“如果我们不能让前成员回到船上，我们将继续感到不安，”一位接近石破茂的助手说。
一些人担心石破与自民党执政联盟伙伴公明党(Komeito)的关系。在担任自民党干事长期间，他与当时的公明党干事长井上义久等公明党人士加深了友谊。然而，据一位与公明党关系密切的消息人士透露，自从井上在2021年退出政坛以来，他与公明党几乎没有什么关系。
