

一家职场分析公司表示,在2023年上半年,43%的重返办公室的员工工作时间不到6小时。
在同一时期,北美的平均办公室入住率达到了每周35%的峰值。
公司的回归委托受到了巨大的阻力。
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根据工作场所占用分析公司Basking 8月3日发布的一份报告,2023年上半年,约43%的北美员工每天上班时间不到6小时。
剩下的57%,也就是五分之三的人,每天在办公室工作超过六个小时。相比之下,今年上半年,亚太地区的这一比例接近60%,欧洲为58%。一个典型的工作日是从上午9点到下午5点。
据《华盛顿邮报》报道,这与疫情前相比有了很大的下降,当时约84%的办公室就诊持续了6小时或更长时间。
Basking使用WiFi来衡量办公室的占用率和访问量。目前尚不清楚该公司是如何获得这些数据的。
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那些上班时间最短的人——约占北美上班族的五分之一——每天上班时间不到3小时。
这只是针对那些来上班的办公室职员。
根据Basking的数据,今年上半年,北美的平均办公室入住率达到了每周35%的峰值。
一周工作的开始和结束是最不受上班族欢迎的时间,北美办公室周一的入住率为17%。上周五的入住率降至12%左右。
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越来越多的雇主要求员工返回办公室,亚马逊、苹果、高盛和摩根大通等公司的老板都在推动员工返回办公室。
摩根大通(JP Morgan)开始追踪身份证刷卡情况,以确保混合型员工每周至少来上班三天。与此同时,高盛(Goldman Sachs)要求员工在8月份每周上班5天。
然而,员工们一直在抵制他们的RTO任务。
早在今年4月,德勤(Deloitte)调查的美国金融服务公司700名高管中,就有超过三分之二的人表示,如果他们的工作场所规定每周工作5天,他们就会辞职。
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巴斯金没有立即回应Insider在正常营业时间以外发出的置评请求。