nclick="xtip.photoApp('jzpic',{index:'1'})" data-xphoto="jzpic" src="http://www.wetsq.com/zb_users/upload/2025/10/hbrriqbl1fg.jpg" title="美军曾是推动社会变革的引擎，如今赫格塞斯却反其道而行！ 第1张" alt="美军曾是推动社会变革的引擎，如今赫格塞斯却反其道而行！ 第1张">
【编者按】美军高层再掀惊涛骇浪！国防部长皮特·赫格塞斯近日在海军陆战队基地抛出重磅宣言，公然宣称要终结军队多元化改革。这位部长将七十余年来推动军队融入社会变革的努力称为"数十年衰败"，誓言清除所有带有"多元化、平等与包容"标签的项目。历史学者紧急发声：从杜鲁门总统1948年废除种族隔离，到奥巴马取消"不问不说"政策，美军始终是社会进步的先行者。此刻的激进转向，不仅颠覆了军队传统角色，更可能影响百万现役军人与退伍老兵的命运。这场牵动美国社会神经的价值观对决，正在五角大楼掀起史诗级风暴！
华盛顿（美联社）——纵观历史，美军始终是美国文化与社会变革的引擎。而国防部长皮特·赫格塞斯为其统领的武装力量规划的蓝图，正与这一传统背道而驰。
周二面对数百名军方高层及士官顾问时，赫格塞斯明确表示对打造多元化或包容性军队毫无兴趣。在弗吉尼亚州匡蒂科海军陆战队基地的演讲中，这位部长将长期行动公之于众：凡是贴着多元化、平等或包容标签的项目悉数清除，跨性别军人同样成为针对目标。与此同时，移民审查风暴正在席卷退伍军人群体。
"长久以来，军队被迫听从愚蠢鲁莽的政客指挥，聚焦错误方向。这场演讲本质上是要扭转数十年积弊，有些问题显而易见，有些深藏不露。"赫格塞斯直言，"荒唐的政治领袖设定错误航向，让我们迷失方向。我们曾沦为‘觉醒主义部门’，但这一切即将终结。"
赫格塞斯的既有行动与未来计划，彻底颠覆了美军历来扮演的社会角色。
加州大学伯克利分校历史学副教授罗尼特·斯塔尔指出："美军推进社会变革的步调往往领先于整体社会。武装力量废除种族隔离就是最经典的例证——1948年杜鲁门总统签署行政令比最高法院布朗诉教委案判决早六年，而该政策至今仍未完全落实。"
曲折前行的改革之路
杜鲁门行政令在美国社会的推进并非坦途。尽管军队曾是少数实现组织多元化的领域，但不同种族在服役期间依然界限分明。成立于1866年的塔斯基吉飞行员、纳瓦霍密码通讯员、水牛士兵等部队始终维持隔离编制，直到该政令为混编部队开启大门。
1948年《女性武装部队整合法案》赋予女性正式服役资格，但存在员额限制，且通常禁止指挥男性或参与作战。此前女性虽在战时承担职责，但不得参与实战——尽管数百名护士殉职，女性飞行员队伍（包括女子空军服务飞行员WASP）已投身战场。
当赫格塞斯发布多元化禁令时，WASP与塔斯基吉飞行员成为首批受影响团体。空军在圣安东尼奥新兵训练基地撤下展示这些先驱二战贡献的教学影片，引发两党强烈抗议后被迫恢复。
历时多年的争议还包括克林顿时期的"不问不说"政策——允许同性恋军人服役前提是隐瞒性取向，该政策在奥巴马任内废除。1990年代初女性获准进入战机与战舰服役，2015年所有作战岗位全面向女性开放。
佐治亚州哥伦布州立大学军事史特聘教授大卫·基兰表示："军队始终要面对社会变革的拷问：谁可以服役？以何种形式服役？这些根源性问题自建国初期便存在，在20世纪尤为凸显。"
最终的答案往往取决于整体军事系统的判断。"如何最有效完成使命？"基兰强调，"这些议题始终伴随激烈辩论。"
百年论战的当代映照
基兰以1960年代陆军应对种族主义危机为例指出，若不进行改革，"军队根本无法有效进行越战"。同样针对性骚扰问题的整治，既关乎道德正义，更核心的是："若士兵遭受骚扰，军队能否有效执行任务？"
尽管"必须将这些行动置于历史长河与宏观辩论中审视"，但基兰同时指出："当前政府的推进速度与力度远超往届。"
布鲁金斯学会外交政策研究主任迈克尔·奥汉伦质疑特朗普政府国防部的多项举措，包括撤换参联会主席空军上将小查尔斯·布朗。"他是位出色的空军将领，"奥汉伦表示，"即便其晋升部分考虑种族因素，只要符合任职资格就无可指摘——而他确实胜任。"
达特茅斯学院历史学教授马修·德尔蒙特指出，当前对军队的认知误区在于未能理解改革动因。"七十多年来，美军始终走在探索前沿，致力于构建能充分发挥所有美国人才能的组织架构。"自杜鲁门签署行政令以来，"美军在种族平等议题上的进展速度与深度超越绝大多数机构，后来更延伸至性别与性取向领域。"
德尔蒙特承认军中仍存偏见与歧视，但强调武装部队"比众多企业、高校及其他组织更直面这些问题"。"这并非因为他们热衷推动社会议程，而是深知：若官兵内部相互倾轧，或将满腔热忱的报国者拒之门外，就永远无法打造出团结的作战力量。"
