【编者按】资本与劳工的博弈从未停歇，这场发生在星巴克殿堂里的拉锯战正掀起新一轮风暴。当百年咖啡帝国遭遇新生代工会力量，当股东大会上的提案与门店里的罢工标语形成镜像，我们看到的不仅是薪酬谈判的拉锯，更是后疫情时代劳资关系的时代切片。股东联名信背后暗流涌动——机构投资者开始用脚投票，要求用对话替代对抗；而遍布全美650家 unionized 门店的咖啡师们，正用假日季的连环罢工将纸面诉求转化为现实压力。这场持续三年的角力，已然成为观察美国服务业劳资变革的显微镜。
长期持有星巴克股票的投资者们已联名致信公司，要求重启与工会的谈判，共同商讨人员配置、薪资待遇等核心议题。这封周四公布在纽约市审计长官网的公开信，犹如投入资本市场的深水炸弹。
由审计长布拉德·兰德尔、特里利姆资产管理公司、股东研究与教育协会及养老金投资研究顾问联合署名的这封信件，直指星巴克董事约恩·维格·克努斯托普与贝丝·福特。信中强烈呼吁公司与"星巴克工人联合工会"达成集体协议，字里行间透着资本方罕见的急迫。
"我们深切担忧星巴克劳资关系持续恶化"，公开信一针见血地指出，"今年以来累计超百起不当劳动行为投诉、门店行动、员工集体离岗、针对关店的抗议活动乃至罢工潮，无不印证着局势的严峻。"
在常规工作时间外，星巴克对置评请求保持缄默。这种沉默与工会的活跃形成鲜明对比——代表逾1.2万名咖啡师的星巴克工人联合工会，与管理层的拉锯战已持续数月。
自去年4月启动的谈判陷入僵局后，去年12月假日销售旺季期间，工会成员在全美多座城市发动持续数日的罢工行动，给绿色美人鱼标志蒙上阴影。
"从星巴克工人联合工会首次胜选至今已逾三年，集体协议仍悬而未决"，公开信中的这句话道破了这场持久战的尴尬。而2021年12月组织化的纽约州水牛城门店，作为直营体系 unionized 首例，早已成为劳工运动的精神图腾。
根据工会官网数据，目前全美 unionized 星巴克门店已突破650家。在资本与劳工的博弈棋局上，这些门店如同星罗棋布的战略据点。
耐人寻味的是，工会在转载股东信节选时未作额外评论，这种克制的表态反而留给市场更多想象空间。
与此同时，星巴克上月宣布将关闭北美业绩不佳门店，包括西雅图旗舰 unionized 门店。在CEO布莱恩·尼科尔推进10亿美元重组计划提振销售之际，这场关店行动被工会视作对 organized labor 的精准打击。资本优化与劳工权益的天平，正随着拿铁的热气微微颤动。
