【编者按】在全球化浪潮与本土经济转型的十字路口，英国企业正经历着前所未有的政策阵痛。这篇调查报告以犀利的笔触揭开了"商业信心崩塌"的冰山一角——当三分之二雇主在国民保险税与最低工资双重重压下喘息，当四分之三企业主用脚投票拒绝现政府，我们看到的不仅是财政政策的失衡，更是实体经济与执政理念的断裂带。从制造业车间到街角咖啡馆，从财务报表到员工薪资单，这场席卷英伦的寒流警示着我们：任何脱离商业逻辑的宏观调控，终将在就业市场与投资信心上留下裂痕。此刻，让我们透过数据迷雾，倾听企业最真实的呐喊。
大批英国命脉企业正在背弃工党，直指现任政府"正在扼杀经济命脉"。
在毁灭性增税的重压下，三分之二企业主坦言国民保险税与最低工资上涨已带来负面冲击，不少人担忧自己将难逃灭顶之灾。
在预算案前夜这份残酷的民调中，多数企业明确表示不会在提前大选中支持工党。
这份由MyWorkwear发布的高规格报告——结果由《快报》独家披露——对财政大臣瑞秋·里夫斯及其经济治理能力作出清晰判决。调查走访了128位尚未从去年秋季报告冲击中恢复，又对周三即将公布新政胆战心惊的商业领袖。
影子财政大臣梅尔·斯特里德爵士直言："瑞秋·里夫斯的首份预算案带来了250亿英镑的就业税，让企业雇佣成本水涨船高，特别是年轻人就业。这正是工党计划的核心矛盾：他们空谈机遇，政策却在扼杀就业。"
"惩罚创造岗位的企业绝无可能提升就业率。里夫斯的选择导致失业率升至疫情以来最高点，商业信心跌至历史冰点——而这还发生在《就业权利法案》实施之前。"
"雇主国民保险税上调绝非普通增税，它始终是埋在英国经济体内的定时炸弹。尽管她声称既往不咎不会再加税——但更多增税已兵临城下。"
今年四月，雇主国民保险税率从13.8%飙升至15%，起征点却从年薪9100英镑骤降至5000英镑，意味着企业要为员工更多薪资支付更高税率。
约84%受访企业呼吁政策急转弯，三分之二企业主直言国民保险税与最低工资上调已产生负面效应。
近半数（47%）企业担忧自己难以撑过未来五年。
这项被称为"商业情绪晴雨表"的全国调查通过对首席执行官们的访问，揭示了持续加深的悲观情绪及对来年的预期。
但最令人警醒的是，调查结果清晰表明昔日生机勃勃的企业正在丧失信心。
来自制造业、工程建设、建筑、餐饮、医疗和农业等各领域的商业领袖指出，国民保险缴费上调造成的伤害尤为深重，66%受访者表示已遭受负面冲击。
自去年秋季报告以来，22%受访企业经营状况持续恶化，32%企业停滞不前。
当被问及是否满意工党的商业政策时，企业主们分裂成势均力敌的两大阵营。
然而当被问及若明日举行大选会否支持现政府之外的政党时，压倒性的75%受访者给出了肯定答案。
MyWorkwear董事总经理詹姆斯·沃辛顿分析："二月调查中询问国民保险税与雇员权利法案影响时，72%受访者担忧出现负面变化，最新结果印证了他们的忧虑不无道理。"
"作为工装供应商，我们堪称经济的重要风向标，正亲眼见证企业如何在极度艰难的时期挣扎求存。"
"预算案迫在眉睫，结果表明现政府再也经不起用新税种和更多监管与企业界对立。"
"四分之三企业似乎已受够现行政策，感觉经济命脉正在被扼住咽喉。"
饱经风霜的企业呼吁获得更多自由度和税收激励以招收学徒，让英国重振全球制造业雄风。
企业们强调技能培训仍是头等大事，但培训预算已因通胀攀升、国民保险成本及工资上涨而千疮百孔。
会计服务与商业咨询机构Xeinadin的独立分析发现，企业们在预算案中最渴求的是稳定而非刺激。
对600位决策者的调查显示，75%预期财政报告将带来更高税负或成本，仅11%计划在未来一年招聘员工。
值得注意的是，37%企业计划提价应对，32%已开始大幅削减成本。
与此同时，独立律师事务所WSP委托的研究显示，2000家英国家族企业中逾三分之一面临在2029年下次大选前倒闭的风险，十分之一企业预计撑不过12个月。
近20%企业表示，若预算案再推新税，将被迫提前采取行动：变卖资产、停业清算或迁往海外。
经济事务研究所研究员朱利安·杰索普警示："今年预算案注定与去年同样痛苦。财政大臣将试图用全面提高所得税和一堆零敲碎打的手段填补约300亿英镑的新窟窿。"
"这个窟窿并非全由财政大臣造成。大部分缺口反映预算责任办公室对趋势生产率增长的预测下调，这早该进行。她也希望通过提升财政空间来增强应对未来冲击的缓冲能力，这空间从前任政府继承来时已岌岌可危。"
"但这一切本应通过控制支出增长而非进一步加重税负来实现。依赖零碎税改大杂烩更可能适得其反。"
财政部发言人辩称："我们是亲商政府，将公司税上限锁定在25%——七国集团最低税率，我们正在改革商业税率，与美国、欧盟和印度达成贸易协议，大选后已实现五次降息，全英企业皆受其惠。"
"去年预算案的税收决策让我们得以实现英国人民的优先事项：从投资国民医疗服务体系到削减候诊名单，通过为数百万人加薪让民众口袋更充裕。"
