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首尔，9月26日(韩联社)——SK On，韩国芯片到建筑集团SK集团的电池部门，周四表示，它已经为其员工提供退休计划，以度过电动汽车销售放缓的时期。
知情人士向韩联社透露，SK On已决定采取“效率措施”，以减少员工人数，并在充满挑战的电动汽车市场环境中保持竞争力。
该公司确认了2023年11月之前加入公司的员工的自愿退休方案。截至今年6月末，SK On的员工人数约为3500人。
如果他们选择提前退休，公司将提供年薪的50%和一次性现金支付。SK On的一位发言人在电话中表示，该公司还向员工提出了无薪休假的选择。
他说:“这些积极的措施旨在建立一支精简、灵活的员工队伍，以便我们能够更好地应对不断变化的电动汽车市场环境。”
SK安表示，将帮助员工利用“特别休假计划”充电，提高未来的专业技能。
该公司将为在无薪休假期间攻读学位的员工提供两年学费的一半。该发言人表示，如果他们获得与专业相关的学位并重返工作岗位，他们将获得剩余的一半学费。
今年7月，SK On宣布将在全公司范围内削减成本，其中包括冻结所有高管的工资，直到扭亏为盈。
SK安自2021年10月开始营业以来，连续11个季度出现了亏损。在截至今年6月的第二季度，该公司报告运营亏损4,600亿韩圆(合3.46亿美元)。
在纯电动汽车被广泛采用之前，电动汽车出现了“鸿沟”，汽车电池制造商的工厂利用率下降，成本上升。
韩国最大的炼油企业SK Innovation(株)持有SK On 89.52%的股份。
kyongae。崔(结束)
