爱尔兰商业组织Ibec的一份新报告称，爱尔兰绝大多数制造业首席执行官对未来几个月的前景表示乐观，但挑战依然存在，包括劳动力成本以及难以吸引和留住员工。
报告显示，67%的首席执行官对未来六个月的制造业环境持乐观态度，65%的首席执行官对自己的业务充满信心。
尽管如此，该行业仍面临着许多挑战，70%的公司认为劳动力成本是今年最大的问题，其次是吸引和留住员工，65%的公司认为这是最大的问题。
报告称：“这与2023年的数据相似，并将在未来6个月继续对企业构成重大挑战，考虑到充分就业（30%）的企业预计将增加员工人数，再加上2025年受监管的劳动力成本上涨。”
53%的人提到的另一个挑战是为员工提供住房。
许多公司也做好了成本上涨的准备，76%的公司表示，未来6个月工资涨幅将会加大。此外，52%的企业表示，原材料和运输成本也将上升。
然而，48%的受访者预计生产率将会提高，37%的受访者认为盈利能力将会提高。33%的人认为提高生产力是来年的首要任务。
一些公司对前景持悲观态度，五分之一的公司预计盈利能力和员工数量将会下降，在食品和饮料制造商中，这两项指数的峰值均高达33%。
在所有接受调查的公司中，近一半（48%）预计资本投资将增加，研发投资将增加。
Ibec会员和部门主管Sharon Higgins表示，制造业正在“经历重大变革，必须适应这些发展”。
她表示，随着对政府计划的审议开始，“解决制造业面临的竞争力挑战，以确保其在这一转型时期继续取得成功，这一点至关重要”。
希金斯表示，65%的制造业公司认为人才供应是一个主要挑战，有必要“加强行业与教育部门的合作”。
“此外，简化工作许可和签证流程对于吸引维持行业增长所需的人才至关重要，”她说。
这份报告是在中央统计局的数据之后发布的，该数据显示，与2023年同期相比，8月至10月的制造业产量增长了9.4%。
在高度全球化的“现代”制造业——包括制药和电子——产量同比增长10.3%。相比之下，“传统”行业增长了5.3%。
传统制造业包括所有未被归类为“现代”的部门。
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