丰业银行(Scotiabank)策略师和银行分析师在财报季结束后开始看好该行业。首先，战略家雨果·斯特玛丽，
“我们减持加拿大银行股已经有一段时间了，但我们认为现在是时候更积极地评估这个领域了。”好于预期的财报季、宽松周期和技术突破支撑了我们的乐观情绪。虽然我们显然对该行业有所预热，但投资者必须比以往任何时候都更有选择性。这个曾经同质化的行业，已经演变为拥有卓越选股技能的投资者的阿尔法世代机器。”
银行分析师梅尼·格劳曼说，
“自2022年底以来，我们一直对加拿大银行持负面看法，在此期间，我们更喜欢生命保险而不是银行。这一观点受到多种因素的推动，包括银行对信贷周期更加敏感，抵押贷款增长在利率上升的情况下放缓，以及尽管保险公司的资本规定保持不变，但银行资本金规定却有所提高。这种交易得到了回报，但在我们看来，随着各国央行变得更加鸽派，银行资本规则趋于稳定(至少目前如此)，这种交易现在已经结束。我们对保险公司的看法并不特别负面，MFC仍是我们最看好的股票，但我们认为银行股有机会跑赢大盘，因为市盈率不断扩大，而且在长期下调每股收益预期后，每股收益预期有所上升。就个别名称而言，我们的首选依次是CM, TD和RY. CIBC已经有一段时间是我们的最爱，并且在第三季度又取得了相当大的增长″
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加拿大皇家银行资本市场的研究部门对他们的“加拿大研究模式投资组合最佳想法”进行了一系列修改，
“RBCCM加拿大基本股票权重(FEW)投资组合是由加拿大股票研究部门的一个委员会设定的，代表了一个模型投资组合，围绕我们的分析师的最佳想法，考虑到标准普尔/多伦多证券交易所综合指数中的行业和股票特定权重。2024年秋季FEW投资组合包含53只股票，其中6只增加(Artemis Gold, CIBC, Capstone Copper, Chartwell Retirement Residences, Descartes Systems, RB Global)， 2只增加(Suncor Energy, TD Bank)， 4只减少(Bank of Montreal, Finning, Nutrien, Open Text)， 1只减少(Canadian Natural Resources)。
目前投资组合包括Rogers Communications Inc.、TELUS Corporation、Canadian Tire Corporation、Dollarama Inc.、Restaurant Brands International Inc.、Alimentation Couche-Tard Inc.、Loblaw Companies Limited、ARC Resources Ltd.、Canadian Natural Resources Limited (CNQ)、Enbridge Inc.、Keyera Corp.、Pembina Pipeline Corporation、Suncor Energy Inc.、Topaz Energy Corp.、Tourmaline Oil Corp.、Brookfield Asset Management Ltd.、Brookfield Corporation、CIBC、iA Financial Corporation、宏利金融公司、永明金融公司、道明银行、查特韦尔退休住宅公司、牙科公司控股有限公司、庞巴迪公司、Cargojet公司、加拿大太平洋堪萨斯城有限公司、Element Fleet Management公司、Exchange Income公司、GFL环境公司、RB全球公司、Waste Connections公司、WSP全球公司、Constellation软件公司、Kinaxis公司、Shopify公司、The Descartes Systems Group公司、Agnico Eagle Mines有限公司、Artemis Gold公司、巴里克黄金公司、凯普斯通铜业公司、CCL工业公司、Interfor公司、Osisko黄金特许权使用费有限公司、泰克资源有限公司、第一资本房地产投资信托基金、Granite房地产投资信托基金、Killam公寓房地产投资信托基金、AltaGas有限公司、Brookfield Infrastructure Partners l.p.、Emera Incorporated和Superior Plus Corp.。
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蒙特利尔银行高级经济学家Sal Guatieri指出，
“在上周的《思想》中，我们注意到美国就业市场虽然在走弱，但远非疲软。唉，加拿大的就业市场就不是这样了，至少在公共领域之外是这样。6月份非农就业人数减少47,300人，抹去了此前两个月的增长。年增长率为0.6%(110,364)，是自2015年以来除大流行外的最低水平。如果不是蓬勃发展的公共部门(医疗、教育和公共管理)(去年增加了3.3%(162,718))，总体就业人数将减少0.4%(-52,354)。回顾22年前，私营部门就业出现负增长的唯一一次是在大流行、大衰退和科技泡沫破裂期间。诚然，更及时的家庭就业调查仍显示，截至7月份，美国就业人数年净增长1.7%，但这主要是由于公共部门的招聘热潮(4.8%)。私人有偿就业增长了0.6%，这是自2016年大流行以来最慢的增速。别忘了，这是在劳动力增长2.7%的背景下实现的。换句话说，这不是供应问题——加拿大私营部门的雇主只是没有招聘的心情……哪些行业正在收缩?过去一年，零售商、酒店、餐馆和制造商都削减了员工，就连建筑业也开始收缩。”
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转移话题:“‘工业’的创造者知道银行业是一个被操纵的游戏”——连线
