新德里，8月22日(IANS): AC米兰创造了历史，成为欧洲第一家引入产假政策的俱乐部，该政策保证在合同最后一年怀孕的球员续约。这项开创性的倡议还包括儿童保育支持和球员的孩子和同伴的费用。
这一举动由该俱乐部女子足球负责人伊丽莎白·斯皮纳(elisabeth Spina)领导，是在体育运动中朝着性别平等迈出的重要一步，被誉为欧洲其他俱乐部的潜在榜样。
在接受BBC体育频道采访时，AC米兰队长克里斯蒂·格里姆肖强调了这项政策对女运动员的重要性，因为她们经常感到被迫在事业和家庭之间做出选择。
这位苏格兰国脚说:“在过去，很多女性都必须在做母亲和做球员之间做出选择。”“获得这个机会感觉特别特别。你可能在合同的最后一年，对成为母亲感到有点害怕。它剥夺了我们的选择权。我们会觉得很舒服。”
格里姆肖在米兰的成功中发挥了关键作用，他强调了这项政策的更广泛影响。“作为一个女人成为母亲是一件美丽的事情。我希望这是女子足球和女子运动中一些特别的开始，”她补充道。
斯皮纳是意大利甲级联赛唯一的女性足球主管，她解释了这项政策背后的原因，该政策是通过调查和讨论从球员那里得到的意见制定出来的。“作为一家大型俱乐部，我们有责任努力发展女子足球，”她告诉BBC体育频道。“我希望这个项目不仅能帮助女子足球，还能帮助女子运动和女性职业人士。”
这项政策是一项积极主动的措施，旨在解决妇女健康问题并支持未来几代运动员。斯皮纳强调了改变围绕女子体育的文化的重要性:“我们希望做出贡献，并试图改变这种文化。从某种程度上说，这有点晚了，但我们很高兴成为第一个想到这样的事情并试图改变现状的人。”
斯皮纳还承认，作为一名女性领导者，她在推动这一变革方面发挥了至关重要的作用。“不幸的是，意大利的女性体育总监并不多，”她说。“我认为男足给了我们成长的机会，但现在我们可以回馈女足。我们应该总是混合使用，这是最好的选择。”
虽然这项政策的全面影响只有在AC米兰球员怀孕时才能感受到，但格里姆肖认为，俱乐部的行动已经发出了一个强烈的信息，即俱乐部致力于平等和包容。
她说:“人们认为俱乐部是认真对待平等和包容的，我很自豪能代表AC米兰。”“这不仅仅是外表上的感觉，内心的感觉也很好。这真是一个值得骄傲的时刻。”
展望未来，格里姆肖希望这一政策不仅能激励其他俱乐部实施类似的措施，还能改变女子体育中母性的观念。
“像这样的政策使我们(在分娩后)能够回来表演。我希望看到思维方式的改变。我们可以生个孩子，然后回来，变得和以前一样强壮，参加重大赛事——不仅仅是女子足球，而是每一项运动。”
AC米兰在为女运动员创造更有利的环境方面处于领先地位，希望这一举措能在女性体育运动中引发更广泛的运动。“这是一个循序渐进的过程。我们每天都在成长。但这对我们所有人来说都是激动人心的时刻。”格里姆肖总结道。
