一位招聘专家表示，如果求职者正在努力找工作，他们不应该害怕使用人工智能来充实自己的简历。
一位招聘专家表示，如果求职者正在努力找工作，他们不应该害怕使用人工智能来充实自己的简历。
随着失业率的上升，如果你在找工作，市场可能会很艰难。最新数据显示，第三季度的失业率从上一季度的4%上升至4.3%。
Seek上周公布的招聘广告数据显示，6月下降8%，同比下降35%。
“目前，劳动力市场竞争相当激烈，我们从新西兰所有地区的Seek数据中都看到了这一点，”经营职业咨询服务“重新启动我”(relaunchme)的利亚·兰巴特(Leah lamart)周三接受新西兰广播公司《9点到中午》节目采访时表示。她是Seek的驻场职业教练。
“有更多的候选人，显然(这是)一个竞争更激烈的行业。”
兰巴特建议，脱颖而出的第一件事是确切地知道自己想要什么样的角色。
“如果你只是向许多不同的工作投简历，而没有真正为每个职位量身定制简历，那么你很难成功地找到工作。
“所以我认为，首先，要根据你的经验、技能和行业背景，认真考虑你应该申请的职位类型，同时也要考虑你想要承担的责任级别。
“因此，如果求职者非常清楚自己想要的是什么，通常他们在写简历、求职信和面试技巧方面就会有更好的方法。”
随着求职者人数的增加，你如何才能脱颖而出
她说，在写简历时，用词得当很重要——因为如今招聘人员经常使用“申请人跟踪系统”来节省寻找最佳候选人的时间。
“这基本上是一款招聘软件，它会根据工作或职位描述中的一些关键词筛选或扫描你的简历。”
如果写一份好的简历难倒了你，利亚·兰伯特说，不要害怕求助于ChatGPT这样的电脑辅助工具。
首页和/或求职信也应该“清楚地阐述你的整体经验和优势，以及它与职位的关系”。
“我总是会包括一个非常具体的技能部分，这也与他们正在寻找的技能或标准保持一致……剔除那些不再相关的东西，包括技能的证据和支持这些技能的成就。”
兰伯特说，当就业市场竞争激烈时，被拒绝或甚至没有收到雇主的回复是很常见的。
“也许可以和招聘部门的人谈谈，可能是一个习惯了看简历或招聘候选人的朋友，或者可能去找职业教练，首先看看，你知道，有没有什么明显的事情可能会阻止你得到面试机会?”例如，这可能意味着你正在使用一个非常过时的简历模板，可能有五、六、七页长，而现在一份现代简历更像是一份营销文件，几乎是你最好经历的快照，可能有两到三页长。
“所以它可能是像这样明显的东西，可以在几天内很容易地解决……
“通常当我看简历和求职信的时候，你知道，候选人实际上并没有做错什么。这只是申请者的数量，也许有些人更适合。在这样的市场中，有时候你除了利用你的人际网络——在领英(linkedIn)上，拥有良好的个人品牌和在线形象，这将增加你被邀请参加面试的机会之外，没有什么别的办法。”
她说，简历中可以省略的一些内容包括你的年龄、学习时间，以及任何超过10年或15年、与职位没有直接关系的内容。
“我绝不会把生日写在简历上，尤其是如果你毕业很久了。这已经无关紧要了。所以即使有你的经验，当我们为客户写简历时，我们最多也只能追溯到10到15年前。所以你不必把你做过的所有事情都写在简历上——只要把最近的经历和你申请的职位更相关就行了。”
如果你在面试后一直被拒绝，兰伯特建议你阅读一下“星型格式”。政府的职业网站有一个解释这是什么。
但是，如果写一份好的简历难倒了你，兰伯特说，不要害怕求助于ChatGPT这样的计算机辅助工具。
“我总是推荐人工智能——一个很棒的工具，我自己也用过。这是一个很好的开始，给你一些结构，但我总是会非常小心地尝试把你自己的声音融入到ChatGPT字母中，这样，你知道，它肯定会更个性化。你肯定不希望雇主从每个求职者那里收到同样的求职信。”
