社交媒体用户对该公司在利润之前考虑员工的健康和福祉感到满意。
一名用户在帖子的评论区写道：“我甚至无法想象在当前所有行业的匆忙型工作文化中会出现这种情况。难以置信,Meesho。你们树立了榜样。”
有人还指出，该公司实际上只给三天假，包括周末：“不包括10月26日至27日（周末）和11月2日至3日（周末）。也不包括10月31日（排灯节）和11月1日（卡纳塔克邦假期）。不是9天，实际上是3天。”其他用户很快指出，在一家公司管理这么多天不工作是多么困难：“很难让整个公司都休假一天，而且是在节日期间，你会期望更多的销售和电子商务在周末工作。”
在这则新闻发布之前，有许多报道称，年轻的专业人士遭受健康问题的困扰，甚至有些人在公司环境中屈服于工作压力。
