周四晚，波音(Boeing)工人投票决定罢工，要求加薪，从而导致该公司最畅销机型停产。目前，波音正努力应对长期的产量延迟和不断增加的债务。
新上任的波音首席执行官凯利·奥特伯格在投票前恳求工人们不要继续罢工——这是自2008年以来的第一次，他说，罢工将使公司的“复苏处于危险之中”。
波音公司美国太平洋西北地区约3.3万名工人投票否决了工会与公司达成的临时协议，并赞成在太平洋时间周五午夜(格林尼治标准时间上午7点)开始罢工。
波音公司的员工有94.6%的人投票反对该协议，96%的人赞成罢工。
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波音公司的工会工人批准了罢工。IAM 751表示，华盛顿3.3万多名工人将在午夜停止工作。这里的人说工资& &;公司最新提供的福利不足以维持生计。< a href=http://www.fdsil.com/news/68757/\“https://t.co/9VI0jPdmoJ \ " > pic.twitter.com/9VI0jPdmoJ < / > < / p >本;凯西·马丁(@caseyworks)
波音公司最大的工会——国际机械师和航空工人协会(IAM)谈判负责人乔恩·霍尔登(Jon Holden)说:“这是关于尊重，这是关于解决过去，这是关于为我们的未来而战。”
“我们在午夜罢工，”他说，工会大厅里的成员们欢呼并高呼:“罢工!罢工!罢工!”
早些时候，在周四合同到期之前，经过周末马拉松式的谈判，美国航空管理局和波音公司于9月8日达成了一项初步协议。该协议包括在四年合同期内加薪25%，低于工会要求的40%。
工会领导层建议批准该协议，但当地工会主席乔恩·霍尔顿(Jon Holden)告诉《西雅图时报》(Seattle Times)，鉴于对该协议的压倒性负面反应，他预计工会成员会拒绝该协议。
“波音公司表示，他们正处于艰难的复苏阶段，但他们的高管薪酬并没有改变。首席运营官斯蒂芬妮·波普每两周的收入超过30万美元，”一位波音机械师说，由于担心遭到报复，他要求匿名。他们投票否决了合同，赞成罢工。“这比薪酬和福利要深刻得多。这是波音的文化。在我的店里，我们是一家人。”
本周早些时候，工人们在波音公司位于华盛顿州埃弗雷特的生产工厂外举行集会，抗议这项临时协议。自2010年以来，波音已斥资680亿美元用于股票回购和派息。
该公司深陷丑闻，但仍向高管支付巨额薪水。即将离任的首席执行官戴夫·卡尔霍恩在2023年的薪酬增长了45%，达到近3300万美元。被驱逐的前首席执行官丹尼斯·穆伦伯格(Dennis Muilenburg)带着6200万美元的黄金降落伞离开了。
在投票之前，波音公司恳求工人批准临时协议，不要罢工。
“我知道人们对我们与IAM达成的初步协议反应热烈。我理解并尊重这种激情，但我要求你们不要因为过去的挫折而牺牲确保我们共同未来的机会，”奥特伯格在给华盛顿和俄勒冈州波音员工的一封信中写道。
“对于波音公司来说，我们的业务正处于困难时期，这不是什么秘密，部分原因是我们自己过去的错误。通过共同努力，我知道我们可以重回正轨，但罢工将危及我们共同的复苏，进一步侵蚀我们与客户的信任，损害我们共同决定未来的能力。”
