吉隆坡：周六（2月1日）生效的新最低工资令的实施，被视为减轻该国工人负担和提高生活水平的重要一步。
27岁的努尔·法提哈·索菲亚（Nur Fatihah Sophian）是一家快递公司的客服人员，他说，最低工资提高到每月1700令吉，提供了急需的救济，尤其是对城市里的工人来说，因为他们要应对不断上涨的生活成本。
“以前，我的工资只够支付房租和交通费用，有时，我无法在经济上支持我的父母。这一增长有助于减轻这些负担，”她告诉马新社。
26岁的西蒂·哈迪贾·阿米尔·哈姆扎（Siti Khadijah Amir Hamzah）是一家种植园公司的企业公关主管，她对修订后的最低工资标准表示感谢，并称这对2025年的工人来说是一个良好的开端。
“考虑到吉隆坡的高生活成本，也许将来最低工资会进一步提高。然而，任何增加都应该与教育水平和生产力等因素保持一致。”
人力资源部宣布，该命令规定，无论雇用多少工人，雇用至少5名员工和从事专业活动的雇主每月最低工资为1,700令吉。
对于雇员少于5人的雇主，该规定将于8月1日生效，使他们有充足的时间调整工资结构和业务运营。
该倡议预计将使437万工人受益，这符合马达尼经济议程，该议程优先考虑社会正义和人民的福祉，同时促进可持续和包容性的经济增长。
与此同时，一家网络安全公司的业务经理、33岁的沙明·梅里萨（Shamin Merrissa）表示，提高最低工资是必要的，应该逐步进行审查，以保持相关性。
“现在是马来西亚劳动力，特别是新进入就业市场的人，获得与生活成本相匹配的工资的时候了。
“我们完全支持这一执行，并将确保完全遵守该命令。我们员工的福利仍然是首要任务。”
37岁的企业家莫哈德·法赫米·伊沙克（Mohd Fahmy Ishak）将这一举措描述为政府在提高工人购买力、消除贫困和提高生活质量方面迈出的积极一步。
法赫米经营一家学费中心已经超过11年了，他说他的大多数员工目前的工资都超过了最低工资门槛。
“老实说，这对我的公司没有重大影响，因为我们大多数员工的收入已经超过了最低工资。然而，我们将重新审视我们的薪酬结构，以确保组织内部的公平性和一致性。”——马来西亚
