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浦那(马哈拉斯特拉邦)[印度]8月26日:领先的技能情报平台iMocha发布了与安永合作的第三份系列报告，题为“通过技能情报推动经济影响并实现价值”。该报告强调指出，63%的人力资源主管认为，这对人才保留产生了积极影响，而83%的员工认为，他们更有可能留在采用技能优先方法的公司。
该报告揭示了一些关键的见解:
1. 当前招聘、培训和人员流失流程的典型准确率为70-80%，通过技能智能可以进一步提高10-20%。
2. 无论转换类型如何，技能智能的准确率提升可以提供1.5到5倍的转换效率。
3. 实现技能智能的价值始于统一的业务案例，需要人力资源、业务和财务领导者之间的协作。
iMocha首席执行官阿米特·米什拉(Amit Mishra)表示:“在人工智能和数字化转型的推动下，组织面临着加速变化的步伐，利用技能智能的能力已成为实现可持续增长的决定性因素。我们的最新报告表明，技能优先的方法不仅解决了技能差距的紧迫挑战，而且通过提高劳动力转型的准确性和效率，释放了巨大的经济价值。”
安永印度人力咨询服务合伙人Priyanka Gupta在回顾报告结果时表示:“随着技能智力的发展，领导者需要有关其影响的具体数据，以超越初步试验。公司应该监控他们在招聘、培训和人员流失方面的准确率，以衡量他们的真实成本和技能优先转型(SFT)可能带来的改进。随着越来越多的组织采用SFT 2.0，我们将看到反映技能智能对现实世界影响的行业基准出现。”
该报告的结论是，为了解决到2030年影响约8000万个工作岗位的全球技能差距，世界各地的公司必须提高员工转型效率。
关于iMocha
iMocha是一个领先的技能智能平台，为组织提供技能优先的方法。自2015年以来，iMocha一直引领技能管理，为技能验证、技能匹配和技能推断提供人工智能解决方案。iMocha在全球拥有300多家客户，其中包括15家财富500强企业，帮助简化人才招聘、优化技能开发和提高绩效。www.imocha.io
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