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v. l. n. r.: Mathias Schmidt （Schwerbehindertenvertretung d. Gemeinsamen Verwaltung des FVB）、Patricia博士L?we （Gleichstellungsbeauftragte d. Gemeinsamen Verwaltung des FVB）、Martin博士B?hnke （Gesch?ftsführer des FVB）和Kathleen k
在德国联邦州长奥拉夫·肖尔茨的领导下，《维也纳宪章》和《维也纳倡议》（F?rderung）。
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“Jedes unserer Forschungsinstitute besch?ftigt eine Vielzahl internationaler Wissenschaftler*innen。在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国，在德国。Der Forschungsverbund setzt .（德国）
Weltoffenheit und Diversit?t in。Spitzenforschung und das dahinterstehende Wissenschaftsmanagement k?nnen nur gelingen, wenn unterschiedliche K?pfe verschiedene perspetiven zur L?sung komplexer problem besteuern .”，sagte Martin B?hnke, Gesch?ftsführer des forschungsverbund。
Unsere Gesellschaft ist vielf?ltiger and differenzierter dennje: Unsere Gesellschaft ist and Unsere berinsatz fr Diversity and frererespektvoles and wertsch?tzendes Miteinander am Arbeitsplatz。我们die Charta unterzeichnet， zeigt damit klar auf, dass die vielf?ltigen bedrfnisse der Mitarbeitenden in den organisationsinternen Strukturen bercksichtigt and fest verankert werden m
ssen。《生物多样性与生物多样性》，《生物多样性与生物多样性》，《生物多样性与生物多样性》，《生物多样性与生物多样性》，erg?nzt Charta-Gesch?ftsführerin弗兰茨·冯·肯皮斯。
多样性管理的理念：组织文化，in der Vielfalt selbstverst?ndlich gelebt wind, fhrt dazu， dass allle Besch?ftigten ihr潜在的bestm?glich einbringen。德国研究与发展机构：6000欧元Konzerne， Betriebe， ?ffentliche instituen, Vereine， Stiftungen和Verb?nde haben die Charta der vilfalt inzwischen unterzeichnet。
