心与魂
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“你的工作怎么样？”
“仍然幸存……——当别人问起我们的工作时，这是我们最常见的回答。
对我来说，情况就不一样了。当人们问我时，我的回答是：“我蒸蒸日上！”这正是我对目前工作的看法。
三年前，我在家乡Alor Setar完成专业培训后，被派往Bukit Mertajam医院（HBM）担任精神科医生。最初，我申请了Alor Setar作为我定居的地方，但当结果出来时，我很沮丧。在过去的10年里，我一直在四处奔波——毕业后从印尼回国，被派往西布担任医务官（MO），然后在怡保和槟城接受专业培训。
我渴望稳定，渴望有机会建立自己的社交圈，追求自己的激情。但正如他们所说，上帝的计划并不总是我们的。
尽管如此，我还是接受了这个职位。HBM是槟城大陆的一家地区医院，其历史可以追溯到1890年。我的第一印象是这是一家设施有限的老医院。在我的第一天，我遇到了我的系主任Yushada博士。她是一位严厉而富有同情心的领导者，为该部门定下了基调。
HBM的精神科很小——只有3名精神科医生和9名mo为50万人口服务。尽管这个部门规模庞大，但组织良好，足智多谋。员工勤奋、负责、积极主动。病人的记录被一丝不苟地保存着，助手们确保一切都井然有序——部分原因是尤沙达医生对违规行为的严厉惩罚！这种程度的纪律意味着对病人的护理从来没有妥协过。
Yushada博士还有一套系统的方法来分配责任。每年年初，她将作品集分发给每个人，使我们能够提前很好地规划和协调我们的项目。作为一个团队，定期的简报有助于解决问题和解决问题。
不久之后，我有了自己的诊室。当尤萨达博士退休时，她甚至把她阴凉的停车位给了我。这种善意还不止于此——当我到公司时，一名保安会确保我通往停车位的道路畅通。
几个月后，Alor Setar的一位密友意外地被推到了HBM。大约在同一时间，九巴也增加了北线列车的班次。这意味着我和我的朋友可以在下午5点下班，赶上下午5点18分的火车去Alor Setar，然后马上回家。更棒的是，我们的同事Po Ting总是主动提出把我们送到2公里外的火车站。
祝福不断降临。当莉莉博士接任主任后，她大大改善了诊所。她获得了19台新电脑，并启动了电子医疗记录，与我们每周访问的其他医院整合在一起。这消除了丢失病人笔记和繁琐的纸质记录的麻烦。
然而，我最珍惜的是那些像家人一样的同事——Chok How， Po Ting, Carmen， Vyjeeta和Edel。我们建立的纽带在任何工作场所都是罕见的。
我们的学长何卓伟（Chok How）是我们的支柱。他引导我们克服挑战，并总是提供创新的解决方案。我永远不会忘记他在我组织精神科实习生考试课程时的帮助。由于预算紧张，还有一个月的准备时间，我不知所措，但Chok How帮我找到了酒店价格，并制定了一个可行的计划。
每当我请假时，卡门和宝婷都乐意替我，在团队午餐和活动中，她们也是不可或缺的。卡门与制药公司联络合作，而宝婷则不断分享临床想法。维吉塔和埃德尔也是极好的合作者和知己。无论是讨论儿童保育、房地产投资还是职业发展，我们彼此之间的坦诚培养了一种真正的同志情谊。
现在，当我准备在新加坡开启新的篇章时，我怀着无限的感激回顾这些卑微的开始。生活中最大的幸福不是物质财富，而是陪伴我们的人。
因为他们，我向前迈进，准备好迎接新的挑战，带着珍贵的回忆和友谊，我将永远带在身边。
