一位住在丹麦的美国妈妈说，在欧洲抚养孩子的巨大变化使它比她的祖国“好得多”。
来自德克萨斯州达拉斯的伊拉娜·布尔(Ilana Buhl)于2018年搬到了哥本哈根，与她的丹麦未婚夫在一起，她最初是持家庭团聚签证进入这个国家的。这对夫妇在她搬家后就结婚了，三年后迎来了一个儿子。
在丹麦生活和工作了四年之后，这位一个孩子的母亲终于在今年早些时候获得了永久居留权。但直到有了儿子后，她才意识到自己是多么幸运。
在《内幕》杂志的一篇文章中，她解释说:“我知道丹麦是一个生孩子的好地方，这要归功于我参加的一个暑期海外留学项目，在那里我了解了北欧的幼儿教育方法。然而，直到我亲身经历了这一切，我才意识到我有多么幸运能在这里抚养我的孩子。”
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这位英语老师透露，在孩子出生前，国家的公共医疗系统就会提供免费的产前护理。对她来说，这包括三次全科医生检查，五次助产士预约和两次超声波检查。
“丹麦的产前护理比我想象的在美国要轻松得多。这部分是因为护理是由助产士主导的，而不是妇产科医生，所以在丹麦，治疗的‘医学’程度不如美国。”
与美国不同的是，伊拉娜在丹麦可以免费生下她现在两岁的儿子。她回忆说，在出现并发症时，一组医生和护士介入之前，她身边有一群“出色的助产士”。
“我的儿子出生了，我们在医院住了一晚才回家。我们还走出了医院，没有支付一大笔账单，”她说。根据伊拉娜的说法，在丹麦抚养孩子的最大区别之一是你可以休多少产假。
在这个国家，初为父母的父母可以享受长达52周的带薪假期。Ilana和她的丈夫决定让她休一学年的假，所以她休了50周，而他只休了两周。
整个假期都是带薪的，伊拉娜有一半时间拿全薪，另一半时间拿政府津贴，叫做“barselsdagpenge”。2021年4月，她在预产期前六周开始休产假，50周结束后，她休了五周的带薪假期和一个月的无薪假期，直到学年结束。
加上暑假，这意味着她直到2022年8月才重返教职，总共有16个月的产假，其中只有一个月是无薪产假。伊拉娜表示，如果她还在美国，情况就完全不同了。
她说:“如果我还在美国当老师，我很可能在休完12周的探亲假后就不得不回去工作了。我很感激我能在家里和儿子呆很长时间。”伊拉娜解释说，在丹麦，孩子出生后，父母仍然得到政府的支持。
在她休产假期间，她有一位家庭护士定期来看望她，并给她安排了两个“m? dregrop”——一个由大约6位住在同一地区的新父母组成的小组，他们在产假期间定期与孩子见面。
伊拉娜说:“初为人母可能会很困难，也很孤立，我很高兴有这些群体可以社交，有时还可以发泄。”随着儿子年龄的增长，伊拉娜开始体验到更多的丹麦育儿福利，包括把儿子送到日托所的便利和负担能力。
“我听说，美国的父母们一发现自己怀孕，就不得不去日托所参观，并被排在等候名单上。我担心我将不得不经历一个类似的竞争过程。幸运的是，情况并非如此，”她说。
在丹麦，父母只需在公共托儿系统注册，将他们最喜欢的两家日托所的选择输入一个集中的系统。如果他们找不到他们想要的日托所，他们仍然可以保证在离家四公里的地方找到一家。
虽然日托不是免费的，但它是有补贴的，伊拉娜透露，在哥本哈根，日托每月要花费620美元。当孩子满三岁时，这个数字下降到每月400美元。
伊拉娜总结道:“总的来说，我感到非常幸运，我在丹麦成为了母亲，我的儿子将在这里长大。我也非常尊重美国父母，他们没有我们在丹麦得到的那种支持。”
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