社会福利工作者工资提升的倡导者们将他们的诉求带到了首相的家门口，在唐宁街递交了一份请愿书。
“维度”是一个支持学习困难人士的组织，获得了包括保守党议员达米安·格林在内的跨党派支持，他强调了社会关怀领域的“危机”日益紧迫。
这份请愿书已收集超过76000个签名，呼吁政府为NHS第三阶段的最低护工工资设定标准并提供资金，目前标准为每小时11.67英镑。
第三类职位包括急诊护理助理、职业治疗支持工作者和药房助理，根据经验，工资在2.1万到2.3万英镑之间。
这份将于周二递交的请愿书指出，设定基准将“确保护理和支持工作者的薪酬与其技能和责任相匹配，并吸引急需的有才华、敬业的工人进入这些关键岗位”。
大多数社会护理人员由私营部门雇佣，薪酬和工作条件由私营部门决定。
然而，去年卫生和社会保健委员会的一份报告指出，“如果政府不增加社会保健资金，工资和条件的改善将无从谈起”。
格林先生是跨党派议会成人社会关怀小组的联合主席，他说：“社会关怀危机已经酝酿了几十年，每天都在变得更加紧迫。”
“维度”的请愿书呼吁进行根本性的变革，我相信这将有助于防止熟练的社会护理工作者流失到其他高薪行业。
“如果不首先解决社会保障问题，我们就无法解决NHS的问题，而提高工资以吸引更多员工是其中的关键。”
“维度”的首席执行官雷切尔·道奇森说：“看到全国人民团结起来支持我们的事业，并认识到我们的社会护理队伍的巨大价值和他们对所支持人群的影响，这是非常鼓舞人心的。”
“每天，成千上万的社会护理和支持工作者承担着复杂的护理任务，帮助人们做出选择并控制自己的生活。他们维持家庭关系，促进友谊，在就业和个人护理方面提供支持。他们是专业的技能工作者。
“虽然其他行业的工资在不断上涨，但社会护理却被远远抛在后面。如果这种情况持续下去，不仅依赖我们支持的人会受到影响，NHS也会停滞不前。
“提高社会福利工资不仅是对辛勤工作的奖励，而且在行业面临巨大压力时支持招聘和留住员工。”我们敦促政府考虑我们的呼吁，将社会关怀资金提上议程。”
今年5月，社会保障部部长海伦·惠特利告诉卫生和社会保障部，她不希望“人们总是认为社会保障部的工作是靠国民工资维持生活的”，并表示社会保障部工作者“应该为他们的工作获得应有的报酬”。
她说，社会护理工作者的“基本”工资是由他们的雇主决定的，但她补充说，政府已经为英格兰的成人社会护理提供了历史上最大的资金增长，在两年内增加了75亿英镑，旨在使地方当局能够投资于社会护理。
与此同时，该国最大的成人社会护理独立提供者代表机构已经为该部门制定了所谓的“可持续未来路线图”。
关爱英格兰表示，其对下届政府的政策建议得到了包括英国工会大会(TUC)在内的代表性团体的支持。
该组织已经对下一届上任的政治家提出了要求，列出了他们在当选后100天、2年和5年内应该采取的步骤。
这些措施包括在头100天内强制要求英格兰成年社会护理人员进行专业注册，实施全额资助的15英镑最低护理工资，并在头两年与NHS工作人员建立平等的尊重;并在五年内在一个资金充足的长期成人社会护理劳动力计划中巩固改革。
护理英格兰首席执行官马丁·格林教授说：“我们的路线图考虑到下一届政府可能面临的经济挑战，优先考虑在短期内稳定行业并在未来五年内改变护理的措施。”
“通过给予行业所需的资源和信心，下一届政府可以在打造一个适合我们未来、让国家引以为豪的成人社会护理行业方面发挥决定性作用。”
护工慈善机构的卡洛琳娜·格里希支持对成年社会护理人员进行强制性专业注册的呼吁，她说专业注册“将有助于提升护理工作的地位，并突出整个行业的同事在日常工作中所做的出色和改变生活的工作”。
