国家国家教育联盟英国新教师工会(NEU)成员以压倒性多数投票接受政府为英格兰教师加薪5.5%的提议。
在一项由工会发起的临时民意调查中，多达95%的受访者投票赞成同意拟议的2024/25年度薪酬协议。
约有30万名在职教师参与了9月21日至30日的民意调查，其中41%的人做出了回应。
在独立学校教师审查机构(STRB)的推荐下，这一薪酬提议将使教师的平均工资增加2500英镑以上，使2024年至2025年的工资中位数超过4.9万英镑。
新大学表示，根据这些提议，为了帮助支付工资上涨，学校将在2024/25财政年度获得12亿英镑的额外资金。
NEU秘书长Daniel Kebede说:“我们的成员应该为他们通过艰苦的斗争取得的成就感到自豪。他们已经接受了今年的薪酬协议，但政府应该毫不怀疑，我们认为这只是必要的重大薪酬调整的第一步。”
他还强调，在保守党执政期间，英格兰教师的实际工资削减了约四分之一，远远低于苏格兰，他称这是“不可持续的”。
随着调查结果的公布，教育大臣布里奇特·菲利普森开始了2025-26年的下一轮加薪，并写信给STRB，要求其尽快提出建议。
菲利普森表示，她的目标是在上一届政府的拖延之后，实施更及时的年度薪酬程序。她告诉STRB，下一笔奖金将在“尽可能接近4月份财政年度开始时”公布。
Kebede补充说:“如果不进行重大的薪酬调整以恢复教师薪酬的竞争力，那么今天政府向STRB提交的信函中承诺的解决招聘和保留危机的愿望将会实现。”
“政府必须做出承诺，修复保守党执政时期对教师薪酬造成的损害。这必须在与教师工会的谈判中完成。扭转减薪趋势，同时解决高得离谱的工作量，对于确保我们正确评估、招聘和留住教师至关重要。”
在英国，有超过50万名教师。
同样的待遇没有提供给六年级的大学教师，尽管学者们有自由制定独立的薪酬协议。
虽然该协议已被新教师工会成员接受，但其他教师工会的成员，包括NASUWT、ASCL和NAHT，尚未对该协议进行投票。
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