“greypreneur”是指年纪较大的人在晚年开始创业之旅。这篇文章，什么是“灰创业者”，为什么这在老年人中越来越流行?将揭示日益流行的“灰色创业”，以及这一群体给商业世界带来的独特优势。
由Best Masters Program委托Nowsourcing制作的一份新信息图表显示，到2024年，美国25%的劳动力年龄将在55岁及以上。报告还称，五分之四的婴儿潮一代希望继续工作，而不是因为经济需要而退休。
这张名为“重新想象你50岁以后的职业生涯”的信息图表让人们对未来的职场状况有了一些了解。随着越来越多的年轻人进入职场，它也为这一人群将面临的挑战提供了有价值的见解。
虽然这一人群面临着挑战，但对于那些愿意抓住机遇的人来说，也存在着机遇。
Nowsourcing的首席执行官布莱恩·华莱士在Hackernoon的一篇博客中说，老年人在创业方面有明显的优势。这包括一切，从沟通技巧到销售，行业知识，甚至是获得贷款的可靠信用。
华莱士接着说，如果公司看不到他们为组织带来的好处，他们应该自己走出去。他补充说:“保持领先并不一定意味着要学习一套全新的技能——事实上恰恰相反。对于具有行业资历的年长员工来说，这些年的经验会有很长的路要走，尽管目光短浅的雇主宁愿忽视这些经验的好处，但你也有可能按照自己的意愿去做。”
“灰色企业家”的增长可以归因于几个因素，其中预期寿命较长起着关键作用。由于预期寿命在上个世纪几乎翻了一番，退休和工作的动态正在发生重大变化。
以下是推动“灰创业者”增长的一些关键因素，包括技术在促进他们创业努力中的作用:
预期寿命增加:“灰色创业”趋势的主要驱动力之一是预期寿命的显著增长。今天，人们的寿命几乎是一个世纪前的两倍。与罗随着寿命的延长，老年人正在重新定义年龄的含义，并接受在工作中保持活跃的想法。
多个职业:罗尼日尔人的预期寿命意味着个人在整个职业生涯中不会只从事一种职业。的交付部分公司从事单一职业几十年的概念正在演变。老年人正在探索多种职业，抓住机会追求自己的激情，利用他们多年来积累的智慧和经验。
退休重新定义:的交付65岁退休的观念正在逐渐消失。许多老年人不喜欢。尼日尔人把退休视为最终目标;相反，他们想去即使过了退休年龄，他们也要继续工作、贡献、保持生产力。他们在从事自己的事业、生意或其他有意义的追求中找到成就感。
人员部分自由:为以后的生活做好计划已经变得更容易，让个人有更大的自由控制他们退休后的时间。这个新发现的人这种自由赋予了“灰色创业者”选择如何分配时间和资源的权利。他们可以在没有公司的情况下追求自己的激情与早期职业发展相关的限制和压力。
有限公司对社会的贡献:“灰创业者”通常会寻找机会对社会产生有意义的影响。他们希望用自己的技能、知识和经验来实现目标为社区和行业做出积极贡献。这种回馈社会和留下持久遗产的动力激励着许多老年人离开继续工作和创业。
金融方面的考虑:虽然一些老年人选择工作纯粹是为了工作的乐趣，但也有人选择工作出于经济需要继续工作。生活和医疗成本的上升，加上生态经济的不确定性导致许多老年人延长工作年限，以确保未来的财务状况。
利用技术:技术在帮助“灰创业者”创办和发展企业方面发挥了至关重要的作用。它降低了进入的门槛，提供了0简化营销、沟通和财务管理等任务的在线工具、平台和资源。老年人可以利用科技来接触更广泛的受众与客户建立联系，并有效地运营他们的业务。
拥抱零工经济:年龄较大的员工越来越多地接受零工经济他们可以从事灵活的短期工作和项目。这种趋势是由对独立的渴望和利用他们的专业知识的能力所驱动的。许多年长的“白发企业家”发现零工经济Nomy是一个完美的契合，让他们享受自营职业的好处，同时保持工作与生活的平衡，以满足他们的需求。
老年员工面临并将继续面临的最大挑战之一是年龄歧视。报告显示，在45岁以上的员工中，60%的人经历过或目睹过年龄歧视。
这种趋势的一个令人不安的例子是迫使年长的员工提前退休。该报告称，自2013年以来，IBM已迫使2万多名40岁及以上的老员工离职，以纠正公司的资历结构。
美国的工人也经历过年龄歧视，19%的人说他们没有被雇佣到他们符合条件的职位，12%的人没有得到晋升，8%的人因为不明原因被解雇或解雇。那么一个人该怎么做呢?职业管理教练兼作家简?杰克逊给出的答案是:“我认为，与其等着雇主‘挑选你’，不如‘挑选你自己’。”
事实上，年长的美国人已经在自力更生了。婴儿潮一代占自营职业者的49%，而且这个数字还在增长。
这群人开始做自己的小生意，做自由职业者，并利用技术来优化他们的体验。年长的员工也在利用他们广泛的网络与其他企业建立联系。随着美国老年人数量的持续增长，这些网络将带来更多切实的成果。
该信息图表显示，57%的小企业主年龄在50岁以上，他们准备自己当老板(43%)，并追求自己的激情(42%)。
年龄的增长意味着更多的经验，但它也有其他好处。对许多年长的美国人来说，这意味着更好的信贷和储蓄，这使得他们更容易获得创业贷款。
如果你仔细计划并利用你的经验在以后的生活中创业，你就可以掌握自己的命运。你不必担心年龄歧视，也不用担心因为“资历组合”不合适或其他你无法控制的原因而被解雇。
看一下信息图中的其余数据。
为自己工作的建议:
让我们用从信息图中收集到的一些建议来结束这篇文章，以帮助“灰创业者”为自己工作:
阶段
任务
提示
概念化
明确你的目标
弄清楚你想从工作中得到什么，无论是自己创业还是为知名公司做自由职业者。
研究
市场研究
研究你选择的领域或市场，了解竞争对手，并找出差异化的机会。
竞争分析
分析你的潜在竞争对手在做什么，并找出让自己在市场中脱颖而出的策略。
留下你的印记
建立阿在线的存在
创造一种职业或者利用像five或TaskRabbit这样的平台来提高你的知名度。
营销和网络
制定营销策略，建立一个客户或顾客网络，以扩大你的存在感和获得工作机会。
