梦露,密歇根州-laz - z - boy Inc.任命TJ Linz为公司零售部门总裁，从4月28日起生效。他将接替将于2019财年末退休的丹尼尔·e·金(Daniel E. King)。
林茨将向La-Z-Boy的董事长、总裁兼首席执行官库尔特·达罗(Kurt Darrow)汇报工作，并将负责推动公司零售业务的战略、增长和盈利。
Linz于2015年加入La-Z-Boy，担任战略与分析总监，并于2017年成为零售运营与战略总监，向King汇报工作。在这个职位上，他制定了多个领域的战略计划，包括定价和促销、广告、视觉营销和薪酬，从而提高了整个零售业务的业绩。
在La-Z-Boy之前，Linz在德勤咨询有限公司工作了9年。他在西北大学获得了计算机工程学士学位，并在该大学的凯洛格管理学院获得了工商管理硕士学位。
“TJ在众多战略的发展中发挥了重要作用，这些战略提高了整个零售部门的业绩。”丹诺说。与丹并肩工作，他展示了他的智慧，使用数据驱动的分析来创建高性能的结构和卓越的运营。作为La-Z-Boy公司的高级领导团队的一员，我期待着与TJ一起制定整个企业的战略，包括与零售部门相关的战略，以执行公司的增长计划。”
达罗补充说，金的退休带来了复杂的情绪。King在2008年加入了La-Z-Boy，当时该公司拥有70家La-Z-Boy家具画廊。
“在他的任期内，丹通过改变经营结构和整合大量收购，在零售业务的扭亏为盈和增长中发挥了不可或缺的作用。”丹诺说。作为一名敬业的高管和领导者，他建立了一个对业务充满激情、以结果为导向的团队。通过他们的成功，公司的综合零售模式对公司整体盈利能力的好处变得非常明显。我们将非常怀念他，我们祝愿他在他应得的退休生活中一切顺利。”
在零售行业蓬勃发展的时期，林茨热衷于领导laz - z - boy不断增长的业务。
“凭借一个标志性的、值得信赖的品牌、优秀的门店团队和遍布北美的充满活力的La-Z-Boy家具画廊门店系统，我期待着我们所能完成的一切，以继续提供优秀的结果，”林茨说。
