今年9月在苏黎世举行的福布斯女性峰会是一些令人印象深刻的女性的一次精彩聚会。我最喜欢的时刻是Baloise首席执行官Angela Matthes的感人演讲。她谈到了她自己的转变，以及改变不是你为自己做的事情，而是对你周围的人，你的同事有很大的影响。你可能已经准备了很多年，但是对于你的同事来说，这是每天都会发生的事情。
安吉拉向我们展示了将你的脆弱和勇气带到工作中的必要性和价值。她和公司里的人进行了150次谈话，邀请人们谈论一些私人的事情。通过这样做，她让自己变得脆弱。 她的脆弱所创造的空间让人们自己也变得脆弱，与她分享他们的故事。安吉拉从这150个对话中胜出，建立了比以前更牢固、更深厚的关系。
“作为管理者，我们有时试图做到完美，但暴露自己的弱点会让我们更有人情味，更平易近人，与员工建立更紧密的联系。”
安吉拉证明了真实和人性化领导的重要性。女人有一种更自然的方式变得脆弱，这通常被认为是一种弱点，但你猜怎么着，这绝对不是。 脆弱带来勇气。因此，被一屋子的人围绕着，敞开心扉，展示他们的脆弱，让我们感到无比的清新。
西门子首席人力资源官Janina Kugel继续讨论了以下关键技能
学习态度
适应性
沟通技巧
对你的组织来说，雇佣一些和你完全不同的人是多么重要。建立一个来自不同背景的团队。在一个多样化的团队中，你可能会有更多的摩擦，更多的争论，但最终会有更好的结果。
“一个经理不可能总是想取悦别人，你可能想要得到家人和朋友的爱和喜欢，但在工作中你想要得到尊重。”
当你必须做决定时，别人会喜欢你吗?我们如何能让我们的组织更开放地雇佣不同背景的人，因为最终，如果你有情商，有学习态度，有很强的适应能力，这些都是在不同行业间转换所需要的可转移技能。
最后，我对模特、健身专家、企业家帕梅拉·赖夫(Pamela Reif)感到非常惊讶，她23岁的口才、自信和积极进取的精神给我留下了深刻印象。
“有一个很好的心态”“自己做，在别人的帮助下做得更大”。
“尝试，直到你认为是完美的”
“更多地依靠自己”
“一切都从非常小的步骤开始……在一周之内，它可以变得更大。”
这次峰会让我意识到，享受工作的乐趣、花时间陪伴家人、朋友、了解和信任自己是多么重要。
你是自己事业的司机，永远是发起者，不要让任何人打破你的信心;永远要昂首挺胸。表现出谦逊并给予信任。不要过河拆桥，任何事情的发生都是有原因的。如果你想塑造未来，拥抱多样性，忠于你的价值观和目标。我非常感谢《福布斯》Dach的团队组织了这次精彩的峰会，让我从这些鼓舞人心的人身上学习。
