
毕马威(KPMG)印度分公司已经制定了本财年的招聘计划,正在寻找专业人才在不同的领域有超过1500个插槽。据几家媒体报道,这一举措包括为新的合格员工和实习生提供400多个职位,所有这些都描绘了该公司的公司继续关注新人才库的增长。
经验丰富的专业人士的机会
这家公司是。不断寻找职业邀请候选人加入他们的行列,担任审计、税务、咨询和咨询方面的横向全职职位。拥有18年以上经验的候选人可以在印度北部、西部和南部寻求这些职位。本公司高度重视能够担任高级职位、工作富有创造性、以结果为导向的员工。政治、金融、风险、IT和战略专业欢迎各界人士申请此职位。
初级职位和实习
毕马威有超过400个入门职位和实习机会可供选择,这让首次求职的人有理由欢呼雀跃。这些机会为应届毕业生和学生提供了真实的专业接触Nal服务业。它还让实习生接触到审计、税务等问题咨询,使他们从专业中获得经验在一个环境中政府未来充满挑战。毕马威要求员工有活力,有工作意愿,学习成绩好,愿意学习。
申请过程
潜在的候选人可以访问毕马威印度公司的职业门户网站搜索和申请空缺职位。这家公司更注重公平和更具参与性的方法候选人的估值,何时我们的目标是了解候选人的个人情况,而不仅仅是他们的书面资产。建议申请人在写简历和求职信时,牢记他们希望申请的职位的概要,以及与这些职位相关的各种技能和经验。
校园招聘活动
毕马威印度也专注于校园招聘,为学生提供对公司的深入了解通过“办公桌后面:杜克大学校园版”播客的剧集等倡议,咨询世界。该项目旨在为学生提供建议和最佳实践,指导他们如何面对公司这就是毕马威热衷于参与该项目的原因。
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