丹佛——丹佛公立学校（DPS）正在解决学校护士短缺的问题，方法是让学生对医疗事业感兴趣，并在DPS系统内为他们提供教育机会。
DPS雇用140名学校护士照顾85,000名学生。许多护士不是在一所学校全职工作，而是要在多栋楼之间往返。
全国各地的学区都在努力吸引和留住学校护士，尤其是在大流行后。
“我认为地方和全国都有很多预算问题。真的很难找到员工。我们的大多数护士都有学士学位。因此，雇佣一个有学士或硕士学位的护士非常昂贵，”DPS的护理主任玛丽·奎因说。
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由于学校预算紧张，很难找到必要的资金来填补护理方面的空白。随着越来越多的护士从这一领域退休，面试的申请人越来越少。
奎因说：“我们必须想出解决办法，解决如何培养护士和如何招聘员工的问题。”
奎因的倡议旨在让学生对护理感兴趣，并帮助他们沿着职业道路前进，希望他们成为学区的学校护士。
Jennifer Chavez就是其中一名学生。查韦斯于2023年从DPS系统毕业，并准备一拿到文凭就开始工作。
在她大四的时候，查韦斯同时就读于艾米丽格里菲斯技术学院的护理课程。DPS支付了她的学费，使查韦斯在获得高中文凭的同时成为一名注册护理助理（CNA）。
查韦斯说：“作为一名高中生，在你拿到毕业证书后，仅仅拥有这个证书就能让你走得更远。”
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查韦斯是布罗姆威尔小学的一名卫生技术员，她通过DPS提供的实习机会帮助学校唯一的护士。注册护士只能协助学校护士，学校护士是注册护士。但在这里，查韦斯在减轻员工工作量压力的同时获得了现实世界的经验。
查韦斯说：“我觉得我在帮忙，只是因为，你知道，我们在一所学校工作，我们正在做出改变。”
当查韦斯在布罗姆威尔获得经验时，她也在学习成为一名注册护士，希望成为一名DPS学校的护士。
与此同时，查韦斯感到幸运的是，她得到了以前学校系统的支持，同时满足了社区的需求。
“我们只是想确保我们做好了准备。我们希望确保每个人的安全，我们有这些资源来帮助这些学生，”她说。
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