吉隆坡：柔佛州政府将公共部门工作时间改为每周四天半的提议不会影响公务员的生产力，公共和公务员工会大会（Cuepacs）表示。
Cuepacs主席拿督阿德南博士表示，此举符合政府提高生产力和加强公共服务提供的努力，特别是通过赋予数字服务权力。
“改变工作时间的建议不应被视为负面的，因为它以前已经实施过。”2023年1月1日，政府通过《1955年就业法（修正案）2022》，将每周工作时间从48小时减少到45小时。
他在周五（11月22日）的一份声明中表示：“工作时间的减少并没有影响到所有部门的生产力，包括公共部门，因为我们已经采取了各种措施来确保生产力继续提高。”
阿德南说，通过未来实施的有组织的流程和系统，Cuepacs相信缩短工作时间会提高生产力，因为员工会感到更有动力和更受赞赏。
他说，事实上，许多发达国家在不影响劳动生产率的情况下缩短了工作时间，并以冰岛为例，将每周工作时间从40小时减少到35小时。
“员工可以享受更健康的生活，没有压力的工作，从而提高生产力。
阿德南说：“这种努力可以间接地为员工创造更好的工作与生活平衡，而不会影响雇主设定的生产力目标。”
周四（11月21日），柔佛州州务大臣拿督Onn Hafiz Ghazi在提交柔佛州2025年预算时表示，州政府正在研究一项提案，将公共部门的工作时间改为每周4天半，此前从2025年1月1日开始，周六和周日将重新引入周末假期。
与此同时，Adnan表示相信政府不会在没有进行全面研究的情况下改变公共部门的工作时间。
他还表示，政府已经启动了几项战略，以提高公共部门的质量，重点是人力资本发展，加速数字化，并强调良好的治理。
“Cuepacs相信，政府的数字化倡议，以及马来西亚政府愿景下的公共服务改革议程，不会影响向人民提供服务的质量。
“各方都必须对旨在提高员工生活质量的举措持开放态度，这样他们才能更好地平衡工作与生活。”雇主应确保这些措施的实施不会产生负面结果。”——马来西亚
×
