华盛顿(美联社)-周五的月度就业报告可能标志着经济和美联储的关键时刻。
如果该数据显示8月份招聘疲软，失业率上升——与7月份出人意料的疲软数据类似——将加剧人们对就业市场步履蹒跚的担忧。在本月晚些时候的会议上，美联储可能会寻求以比往常更大的幅度降息50个百分点的方式来实施刺激措施。
另一方面，如果招聘人数在7月份仅增加114,000人的基础上有所回升，或者如果失业率从4.3%(三年来的最高水平，尽管按历史标准来看仍然很低)下降，这将表明劳动力市场保持稳定，尽管正在放缓。美联储可能会将基准利率从23年高点下调25个基点，幅度更为温和，未来几个月还会进一步降息。
这两种结果都可能有助于塑造接下来两个月的总统竞选。另一份疲软的就业报告将助长前总统唐纳德·特朗普的说法，即拜登-哈里斯政府监管了不断恶化的经济。
不过，一份更健康的报告会让副总统卡玛拉?哈里斯(Kamala Harris)有证据表明，尽管通货膨胀率已从40年来的峰值降至接近美联储2%的目标，为降息打开了大门，但就业市场仍在向前发展。美联储下调基准利率最终将导致一系列消费者和企业贷款的借贷成本下降，包括抵押贷款、汽车贷款和信用卡。
两位总统候选人在本周的演讲中概述了截然不同的经济计划，特朗普承诺将公司税降至15%，并取消小费和社会保障税。哈里斯誓言要扩大对初创公司的税收减免，同时将公司税率提高到28%。
经济学家估计，美国政府周五将公布8月份新增16万个就业岗位，失业率回落至4.2%。自去年4月失业率跌至半个世纪以来的最低点3.4%以来，失业率已经上升了近一个百分点。
不过，失业率上升的主要原因是大量人口进入劳动力市场——尤其是新移民和大学毕业生——他们没有立即找到工作，因此被算作失业人口。这使得失业率的上升不像由裁员浪潮引起的那样令人担忧。事实上，裁员的速度仅略高于疫情前的水平。
尽管如此，较慢的招聘速度往往是裁员的前兆——这也是美联储政策制定者现在更关注维持就业市场健康而不是继续对抗通货膨胀的原因之一。
最近的经济数据喜忧参半，凸显了就业报告的重要性。就业报告是政府发布的较为全面的经济快照之一。美国劳工部每月对大约11.9万家企业和政府机构以及6万个家庭进行调查，以编制就业数据。
从较弱的一面来看，公司的招聘广告减少了，跳槽的员工也减少了。在健康的就业市场中，员工更有可能辞职，通常是为了新的、薪水更高的机会。随着辞职人数的下降，这意味着为失业者提供的工作机会越来越少。
求职网站Glassdoor的首席经济学家丹尼尔·赵(Daniel Zhao)说:“应届毕业生和返乡工人要想打入职场格外困难。”“所以对这些人来说，感觉更糟，因为他们无法进入这个行业。”
美联储的褐皮书(Beige Book)收集了12家地区联邦储备银行的轶事，报告称，7月和8月，许多雇主似乎对招聘人员更加挑剔了。世界大型企业联合会(Conference Board) 8月份的一项调查发现，认为工作难找的美国人比例一直在上升，这一趋势往往与较高的失业率相关。
与此同时，作为美国经济增长的主要动力，消费者支出在7月份以健康的速度增长。在4月至6月这个季度，美国经济以3%的年率稳步增长。
美联储主席杰罗姆·鲍威尔(Jerome Powell)已经明确表示，他不希望看到就业市场进一步走弱，这就是为什么特别糟糕的就业报告可能导致美联储本月宣布大幅降息的原因。
周五晚些时候，美联储理事会成员沃勒(Christopher Waller)将在圣母大学(University of Notre Dame)发表演讲，讨论经济前景。沃勒是美联储管理委员会中有影响力的成员，他可能会对美联储的下一步行动提供一些见解。
一些劳动力市场专家说，美联储大幅降息可能会刺激一些公司开始加快招聘速度。
人力资源巨头万宝盛华(Manpower)北美区总裁贝基?弗兰基维奇(Becky Frankiewicz)表示:“每个人都在等待。”“每个人都在关注9月中旬的会议，以便腾出时间，开始消费。”
