(路透社)-美国司法部周四表示，苹果公司将支付2500万美元来解决美国司法部的指控，该指控称苹果公司在某些工作岗位上非法偏袒移民工人，而不是美国公民和绿卡持有者。
司法部在一份声明中表示，苹果没有招聘美国公民或永久居民担任符合联邦计划的工作，该计划允许雇主为移民工人提供绿卡担保，这违反了禁止基于公民身份歧视的联邦法律。
该机构表示，这是司法部有史以来涉及基于公民身份的歧视索赔的最大和解。它要求苹果支付675万美元的民事罚款，并向受影响的工人支付1825万美元。
苹果在一份声明中表示，它“无意中没有遵守司法部的标准”。
该公司表示:“我们已经实施了一项强有力的补救计划，以满足各政府机构的要求，同时我们将继续雇佣美国工人，并在美国发展。”
根据美国司法部的说法，苹果公司没有在其网站上公布符合该项目条件的职位空缺，而其他职位通常会这样做。该项目被称为永久劳工认证(PERM)项目。该部门表示，该公司要求这些职位的申请人邮寄纸质申请，尽管它通常允许电子申请。
该部门表示:“这些效率较低的招聘程序几乎总是导致工作许可未到期的申请人很少或根本没有申请PERM职位。”
司法部没有具体说明苹果的哪些工作岗位受到了招聘程序的影响，也没有说明苹果可能如何从中受益。
外国劳动力通常比雇佣美国工人便宜，而且依赖雇主提供绿卡担保的移民被认为不太可能离开美国去找另一份工作。
除了这笔奖金，苹果还同意将PERM职位的招聘与正常做法保持一致。根据和解协议，该公司将被要求进行更大规模的招聘，并就反歧视法对员工进行培训。
(Daniel Wiessner在纽约奥尔巴尼报道，Alexia Garamfalvi和Deepa Babington编辑)
