波音公司及其机械师工会将于10月7日恢复合同谈判，因为工人和公司都感到罢工已超过三周的压力越来越大。
这家飞机制造商和国际机械师协会(IAM)证实，他们计划下周继续进行合同谈判。IAM代表着约3.3万名波音工人。
两党最近几天没有举行会议，在工资增长和退休福利问题上存在分歧。
波音首席执行官Kelly Ortberg在10月4日发给员工的信息中表示:“与IAM达成解决方案是我的首要任务，我们的团队准备在周一恢复调解谈判。”“由于过去一周没有安排任何讨论，我得以拜访公司其他几个地点的团队成员。”
罢工迫使波音公司停止了在伦顿工厂的737组装
波音公司拒绝进一步置评。
IAM表示，定于10月7日举行的会谈将由联邦调解和调解局主持。“这次会议是推动我们成员国优先事项的另一个关键机会。我们将继续为你们最关心的问题而不懈奋斗。”
工会成员于三周前的9月13日罢工，迫使波音公司停止在太平洋西北地区的飞机生产和交付活动以及其他工作。位于伦顿的波音737生产线以及位于埃弗雷特的波音767和777生产线已经停产。
僵局的影响已经成倍增加，最近几天有报道称，波音公司一直在考虑出售股票以筹集100亿美元。
截至6月底，该公司的现金和等价物价值为109亿美元。分析人士估计，波音公司需要大约100亿美元才能正常运营，而罢工每月给公司造成15亿至30亿美元的损失。
波音公司也开始让非工会工人放假一周，按原计划放假三周。
与此同时，罢工的IAM会员已经连续三周没有拿到公司工资，最近还失去了雇主提供的医疗保健。
IAM提醒会员，他们可以通过自己支付每月680-750美元的费用来保持健康计划的有效性，或者单独购买新的健康保险政策。一些工会成员也找到了其他工作，IAM一直在向会员推荐临时招聘广告。
工会的罢工网站还向会员推荐他们可能获得贷款的银行，以及食品银行和提供**援助的项目。
美国工人工会参加罢工，要求在四年内加薪40%。它还寻求恢复一项养老金计划。
在罢工开始之前，波音公司提出了25%的工资涨幅。工会领导人批准了这一提议，但会员们投票否决了这一提议。
9月23日，罢工已经开始，波音提出了30%的要求，但遭到工会领导人的拒绝。
在最近发给成员的消息中，工会表示，波音公司仍然“坚决”不恢复养老金计划。
