吉隆坡，12月9日——前保安L. Subramaniam与美国大使馆就2008年非法解雇一事进行了长达16年的法律斗争，最终以庭外和解告终。
据《今日自由马来西亚》报道，和解协议于11月1日达成，萨勃拉曼尼亚姆的律师在收到大使馆的“合理金额”后，于11月14日停止了上诉。大使馆不承认有任何责任。
马来西亚社会党（PSM）副**S. Arutchelvan在今天的一份声明中表示：“和解标志着此事得到了全面和最终的解决。”
萨勃拉曼尼亚姆的案件始于2008年4月，开创了重要的法律先例。
2022年6月20日，联邦法院裁定，大使馆只在不公平解雇案件中享有有限的豁免权。
法院澄清说，工业法院是评估**豁免在这类案件中的适用性的适当论坛。
阿鲁切尔万说：“这一决定意味着大使馆不能武断或草率地解雇他们的员工。
Subramaniam案的另一个关键结果是通过了《2023年外国司法管辖豁免法案》，该法案将就业纠纷排除在外国的豁免要求之外。国会于4月1日通过了该法案。
Arutchelvan对前人力资源部长M. Kulasegaran于2019年将此案提交工业法院表示感谢。
他还赞扬了由Ragunath Kesavan和Tai Yong Fung领导的法律团队，他们为此案提供了无偿服务。
2023年4月，工业法庭裁定Subramaniam被解雇是非法的，并判给他6.6万令吉的赔偿金和欠薪。然而，高等法院在4月1日推翻了这一裁决，宣布工业法庭对美国**缺乏管辖权。
法院裁定，萨勃拉曼尼亚姆因不当行为被解雇是一项内部事务，并命令他向美国**支付8000令吉的诉讼费。
当和解最终敲定时，Subramaniam的上诉正在上诉法院审理中。
